大家好，如果您還對(duì)職工退工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不太了解，沒(méi)有關(guān)系，今天就由本站為大家分享職工退工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，包括單位辭退員工退工單怎么寫？的問(wèn)題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問(wèn)題，下面我們就開始吧！

本文目錄

1. 商場(chǎng)撤柜對(duì)員工賠償，怎么算？
2. 被公司辭退還能拿到退工單么？
3. 單位辭退員工退工單怎么寫？

商場(chǎng)撤柜對(duì)員工賠償，怎么算？

1.離職補(bǔ)償金：包括年終獎(jiǎng)、工作年數(shù)補(bǔ)償、未使用的年假等一些離職金。

2.教育補(bǔ)償：?jiǎn)T工受雇于商場(chǎng)，商場(chǎng)承擔(dān)了員工的教育培訓(xùn)，教育補(bǔ)償應(yīng)該按照員工的受教育時(shí)間來(lái)補(bǔ)償。

3.社保及公積金：商場(chǎng)需要為員工繳納對(duì)應(yīng)的社保及公積金的一些費(fèi)用。

總之，商場(chǎng)撤柜對(duì)員工的賠償最好是在法律意見的支持下進(jìn)行協(xié)商。如有必要，可以請(qǐng)專業(yè)的律師來(lái)協(xié)助處理。

被公司辭退還能拿到退工單么？

可以。只要員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論是怎樣解除的，單位都需要為員工開具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

《勞動(dòng)合同法》

第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

單位辭退員工退工單怎么寫？

單位辭退員工離職證明應(yīng)該書寫某人的職位，以及在職的時(shí)間和離職的時(shí)間，做出一定的證明，并且對(duì)于公司的名稱進(jìn)行加蓋公章，注明時(shí)間。在離職辦理的過(guò)程當(dāng)中的話，必須要辦理好相關(guān)的工作交接和發(fā)放工資。

如下

茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開發(fā)部職員，在職時(shí)間為20年01月01日至20年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20年月日

關(guān)于職工退工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，單位辭退員工退工單怎么寫？的介紹到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。