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工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶,但是,拖著不給怎么辦?
1、工傷賠償單位一直拖可以向有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2、勞動仲裁;對于不能協(xié)商解決上述工傷待遇糾紛的,工傷職工需要先申請勞動仲裁,由勞動爭議仲裁委員會通過開庭審理,作出裁決。
3、公司對工傷一直拖著不給的,員工可以自行申請工傷認(rèn)定。工傷一直拖欠不賠付,勞動者可以向勞動行政部門投訴;可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,若對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。
4、法律主觀:職工受到 工傷 后,公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** : 先申請 工傷認(rèn)定 企業(yè)作為申請人,在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)。
5、法律主觀:如果用人單位不依法賠償工傷中的相關(guān)費(fèi)用的,工傷職工可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、申請勞動仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償;如果是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法賠償?shù)模瑒t單位或者職工一方可以依法申請行政復(fù)議或者行政訴訟。
工傷款遲遲不給怎么辦
1、工傷賠償款社保局遲遲不給的解決方法如下:與社保局聯(lián)系溝通:可以主動聯(lián)系社保局,詢問有關(guān)工傷賠償款項(xiàng)的進(jìn)展情況。同時,也可以要求社保局提供相關(guān)的法律依據(jù)和證明材料,以便更好地了解自己的權(quán)益和義務(wù)。
2、工傷賠償逾期不給的處理辦法:到公司所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定;到勞動仲裁委員會申請仲裁;如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
3、工傷一直拖欠不賠付,勞動者可以向勞動行政部門投訴;可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,若對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。
4、工傷賠償遲遲不打款的,勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。
5、工傷款一直拖欠不給的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
6、法律主觀:如果用人單位不依法賠償工傷中的相關(guān)費(fèi)用的,工傷職工可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、申請勞動仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償;如果是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法賠償?shù)模瑒t單位或者職工一方可以依法申請行政復(fù)議或者行政訴訟。
工傷鑒定后公司不給錢怎么辦?
先和單位協(xié)商,協(xié)商不成,可以依法提起 勞動爭議仲裁 。 仲裁的法定程序主要分為四個階段: 受理階段 ,仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁為起始。
法律主觀:工傷鑒定多年后公司不給錢的情況下,可以依法提起勞動爭議仲裁或者訴訟來解決。仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁為起始。
工傷職工與用人單位發(fā)生工傷待遇爭議的,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴,也可以申請勞動仲裁。《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
職工受到工傷后,公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** : 先申請工傷認(rèn)定 企業(yè)作為申請人,在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)。
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