本篇文章給大家談?wù)剾]有交過社保出了工傷能報嗎，以及沒交社保出現(xiàn)工傷會怎樣對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、沒有買社保,發(fā)生了工傷之后,該如何處理?
• 2、單位沒有繳納社保,可以申報工傷嗎
• 3、員工沒有買社保出了工傷怎么辦
• 4、沒有買社保出了工傷怎么辦

沒有買社保,發(fā)生了工傷之后,該如何處理?

1、法律主觀：建議 申請工傷認(rèn)定 。 根據(jù)鑒定結(jié)果要求公司賠償： 造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、那么可以找相關(guān)的律師幫忙計算，通常我們可以一次性的去爭取傷殘補(bǔ)助金以及醫(yī)療補(bǔ)助金，除了這些以外，我們還可以要求企業(yè)賠償就業(yè)補(bǔ)助金，醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食費(fèi)等等。

3、用人單位沒有為勞動者依法繳納工傷保險的，勞動者發(fā)生工傷事故由用人單位支付全部工傷賠償。

4、沒交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

5、用人單位沒有買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。

6、法律主觀：上班期間造成工傷，公司沒有為員工購買社保時，可以要求公司按照《 工傷保險條例 》的規(guī)定承擔(dān) 工傷保險費(fèi) 用。

單位沒有繳納社保,可以申報工傷嗎

法律主觀：不繳納社保什么也沒有。個人繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。沒交社保，員工工傷賠償應(yīng)由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

法律主觀：沒有社保也可以申請認(rèn)定工傷。有職工或者及其近親屬，向社會保險行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。認(rèn)定為工傷之后，可以向用人單位請求支付工傷保險待遇。

法律分析：沒有繳社保可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級市勞動能力鑒定委員會申請勞動能 力鑒定。

員工沒有買社保出了工傷怎么辦

法律主觀：建議 申請工傷認(rèn)定 。 根據(jù)鑒定結(jié)果要求公司賠償： 造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

那么可以找相關(guān)的律師幫忙計算，通常我們可以一次性的去爭取傷殘補(bǔ)助金以及醫(yī)療補(bǔ)助金，除了這些以外，我們還可以要求企業(yè)賠償就業(yè)補(bǔ)助金，醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食費(fèi)等等。

用人單位沒有買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額。

沒有買社保出了工傷怎么辦

1、法律主觀：建議 申請工傷認(rèn)定 。 根據(jù)鑒定結(jié)果要求公司賠償： 造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、沒交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

3、法律主觀：沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

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