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本文目錄一覽

• 1、女職工退休年齡是50還是55
• 2、事業(yè)單位退休新政策
• 3、事業(yè)單位工人退休年齡新規(guī)定2015
• 4、工傷退休年齡規(guī)定是多少

女職工退休年齡是50還是55

（1）女性退休年齡是50周歲；（2）女干部退休年齡是55周歲；（3）特殊工種和完全喪失勞動(dòng)能力，提前退休的年齡是45周歲，包括特殊工種的基層女干部。

【法律分析】：我國(guó)法律規(guī)定。男性退休年齡是60周歲，女性退休年齡是50周歲，女干部退休年齡是55周歲。所以按著正常的退休年齡，那么女性是可以在50歲直接辦理退體，享受養(yǎng)老金的待遇。

女職工退休年齡是50還是55女職工退休年齡是50歲法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。

女性退休年齡為女干部為55歲退休，女工人為50歲退休。

事業(yè)單位退休新政策

事業(yè)單位、群眾團(tuán)體的人 男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，參加革命工作滿10年可退休；男性年滿50周歲，男性年滿45周歲，參加革命工作滿10年，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力可提前退休。

事業(yè)單位人員提前退休的最新規(guī)定是，男性年滿55周歲、女性年滿50周歲，且工作年限滿20年的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。

連續(xù)工齡滿十年的。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)得知，依照2022年《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，可以退休。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二項(xiàng)，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

事業(yè)單位的干部、工人和機(jī)關(guān)的工人退休的政策條件仍執(zhí)行國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件的規(guī)定，其中：干部：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加工作年限或連續(xù)工齡滿10年的可以退休。

事業(yè)單位工人退休年齡新規(guī)定2015

1、從事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿8年的可以退休。

2、黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿六十周歲退休。該通知自2015年3月1日起執(zhí)行。

3、延遲退休最新消息：開(kāi)始延遲退休年齡，到2045年延遲至65歲，延遲退休年齡規(guī)定最新消息2015：延遲退休方案預(yù)計(jì)將在2017年出臺(tái)。

4、工人退休年齡2015年新規(guī)定： 全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

5、事業(yè)單位法定退休年齡是女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性干部、工人年滿60周歲。

工傷退休年齡規(guī)定是多少

1、法律主觀：工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)年齡的規(guī)定是16周歲至退休。工傷認(rèn)定針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行，勞動(dòng)關(guān)系年滿16周歲開(kāi)始，達(dá)到退休年齡時(shí)結(jié)束，國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲、女年滿50周歲。

2、工傷保險(xiǎn)有年齡限制，工傷保險(xiǎn)只能是合法的勞動(dòng)者才可以參加的。年紀(jì)是18周歲到退休年紀(jì)為男60，女50，女干部55。

3、工傷年齡限制是：男16歲以上60歲以下，女16歲以上50歲以下。即是退休年齡之前。已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員，與再就業(yè)時(shí)的用人單位之間形成的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，再就業(yè)受傷不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

4、法律分析：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

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