在職人員攬私活犯法嗎？這是一個(gè)非常重要的問題，因?yàn)楹芏嗳硕枷胪ㄟ^ *** 攬私活來增加額外的收入。然而，這種行為是否合法，需要我們仔細(xì)探討。

首先，我們需要明確一點(diǎn)，那就是在職人員 *** 、攬私活本身并不違法。但是，具體情況需要結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定來看待。

在中國，法律規(guī)定，所有在職人員必須遵守公司的規(guī)定和勞動(dòng)法規(guī)。如果公司規(guī)定禁止在職人員 *** 或攬私活，那么在職人員就不能從事這些行為。否則，就會違反公司規(guī)定，可能會受到相應(yīng)的處罰，甚會被開除。

此外，攬私活涉及到一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。如果在職人員攬私活的行為違反了法律法規(guī)或者侵犯了他人的利益，那么就會面臨相應(yīng)的法律后果。比如說，如果在職人員在公司的工作時(shí)間內(nèi)從事攬私活，那么就可能會被公司指責(zé)為違反勞動(dòng)合同，從而受到相應(yīng)的處罰。如果攬私活的過程中侵犯了他人的利益，比如說泄露了商業(yè)機(jī)密、侵犯了他人的知識產(chǎn)權(quán)等，那么就會面臨法律訴訟的風(fēng)險(xiǎn)，甚會被追究刑事責(zé)任。

因此，在職人員 *** 、攬私活需要謹(jǐn)慎對待。如果你想要從事這些行為，首先需要了解公司的規(guī)定和勞動(dòng)法規(guī)，確保自己不會違反相關(guān)規(guī)定。同時(shí)，也需要注意自己的行為是否合法，避免侵犯他人的利益。只有這樣，才能夠安心地從事 *** 、攬私活，增加自己的收入。