今天給各位分享股東接私活犯法嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)股東私下接私活怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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• 1、股東接了私活就不能拿回股金和自己的工資和獎(jiǎng)金了嘛
• 2、公司股東(也是公司法人)以公司名義接私單違法嗎,公司法人老婆以公司名義...
• 3、公司股東接私活立法嗎

股東接了私活就不能拿回股金和自己的工資和獎(jiǎng)金了嘛

揣摩老總意愿是不大可能的，管理層的城府都深，你工作一個(gè)月的都能揣摩出來，那他還混什么勁兒？科學(xué)的辦法是：這個(gè)老總是公司股東或者法人，那他就是真的想改革公司，因?yàn)楣揪褪撬约旱模?dāng)然想高效率。

一般來說不犯法但是絕對(duì)違反公司制度。此外是否犯法，還要根據(jù)所干私活的性質(zhì)來判定。若個(gè)人上班在接私活過程中利用公司資源并泄露了公司商業(yè)機(jī)密、或者私活本身如黃賭毒之類的，是違法的，屬于違法行為。

如果員工投入1元錢，公司就在其名下相應(yīng)投入此金的50%、100%或者200%，以鼓勵(lì)員工儲(chǔ)蓄，用于購(gòu)買公司股票或退休后生活。 涉及個(gè)人的薪酬制度。主要包括基本工資和獎(jiǎng)金。

工資和獎(jiǎng)金，都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持按勞分配的原則，克服平均主義，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以利于調(diào)動(dòng)積極性，提高圖書質(zhì)量。獎(jiǎng)金應(yīng)根據(jù)貢獻(xiàn)大小分配，要拉開差距。對(duì)有特殊貢獻(xiàn)的應(yīng)當(dāng)給以重獎(jiǎng)。貢獻(xiàn)要全面衡量，包括勞動(dòng)的質(zhì)量和數(shù)量、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

公司股東(也是公司法人)以公司名義接私單違法嗎,公司法人老婆以公司名義...

1、法律分析：該行為損害了公司法人和其他股東的合法權(quán)益，是違法的。

2、股東接私單的法律責(zé)任：如果是國(guó)有企業(yè)，可能涉及刑事犯罪；其它私營(yíng)企業(yè)不會(huì)涉及刑事責(zé)任，但公司高管同類競(jìng)業(yè)造成損失可根據(jù)公司法追究民事賠償。

3、財(cái)務(wù)私自蓋章，肯定違法。濫用職權(quán)行為，是指黨和國(guó)家工作人員或者其他從事公務(wù)的人員，在工作中濫用職權(quán)，致使黨、國(guó)家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失的行為。

4、股東干“私活”，即便是與公司業(yè)務(wù)相同的，都是合法的。因?yàn)閱渭児蓶|的話，與公司只有投資關(guān)系，就像我們買股票，而沒有其它勞務(wù)等關(guān)系，干私活不違法。

公司股東接私活立法嗎

1、公司股東（也是公司法人）以公司名義接私單違法，公司法人老婆以公司名義接私單也是違法行為。法律分析作為公司的股東之一，法律規(guī)定是不可以經(jīng)營(yíng)與公司同類型的行業(yè)。

2、法律分析：該行為損害了公司法人和其他股東的合法權(quán)益，是違法的。

3、違法。得看您公司規(guī)章制度怎么規(guī)定的并且是否進(jìn)行了公示，如果公示了該行為就是違法的。得看公司規(guī)章制度怎么規(guī)定的并且是否進(jìn)行了公示，如果公示了該行為就是違法的。

4、股東接私單的法律責(zé)任：如果是國(guó)有企業(yè)，可能涉及刑事犯罪；其它私營(yíng)企業(yè)不會(huì)涉及刑事責(zé)任，但公司高管同類競(jìng)業(yè)造成損失可根據(jù)公司法追究民事賠償。

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