本篇文章給大家談?wù)劰亩问中g(shù)假期是多久，以及工傷二次手術(shù)假期多少天對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、根據(jù)《職工工傷休假管理規(guī)定》骨折工傷休多長(zhǎng)時(shí)間假?
• 2、工傷醫(yī)療期滿后二次手術(shù),能在多長(zhǎng)時(shí)間假
• 3、非工傷第二次開刀病假能休多久假?
• 4、...當(dāng)初鑒定為工傷,9級(jí)傷殘,后恢復(fù)工作1年多,現(xiàn)在的二次手術(shù)假期...
• 5、工傷二次手術(shù)假期是多少

根據(jù)《職工工傷休假管理規(guī)定》骨折工傷休多長(zhǎng)時(shí)間假?

1、一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實(shí)影響正常工作的，準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過5天。需要手術(shù)縫合、包扎，傷情較輕的，準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準(zhǔn)予休假不超過2個(gè)月。

2、骨折工傷休假時(shí)間規(guī)定是：12個(gè)月，因?yàn)楦鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷的，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

3、骨折工傷假期規(guī)定不超過十二個(gè)月。因工作受傷骨折的職工在接受治療后進(jìn)行工傷鑒定，在得到工傷鑒定報(bào)告后即可申請(qǐng)工傷假期，假期最長(zhǎng)時(shí)長(zhǎng)一般不超過十二個(gè)月，如若有特殊情況確需延長(zhǎng)的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)。

工傷醫(yī)療期滿后二次手術(shù),能在多長(zhǎng)時(shí)間假

解析： 一般情況下，工傷二次手術(shù)假期具體有多少天，通常會(huì)按照傷勢(shì)的嚴(yán)重程度來確定。受了工傷的職工二次手術(shù)的時(shí)候，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要出示書面證明對(duì)停工留薪的期限進(jìn)行確認(rèn)。

工傷是停工留薪期，最長(zhǎng)是12個(gè)月，經(jīng)確認(rèn)后可以延長(zhǎng)12個(gè)月。

按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn)，一般為1個(gè)月（包括住院時(shí)間）。福建省人力資源和社會(huì)保障廳 《福建省工傷職工停工留薪期管理辦法》閩人社文〔2017〕47號(hào) 第四條 工傷職工施行內(nèi)固定治療，在取內(nèi)固定物時(shí)，享有30日停工留薪期。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

湖北省人民 *** 《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。

十二個(gè)月的按十八個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；十八個(gè)月的按二十四個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算；二十四個(gè)月的按三十個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。在24個(gè)月內(nèi)尚不能痊愈的，經(jīng)企業(yè)和勞動(dòng)主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。

非工傷第二次開刀病假能休多久假?

病假根據(jù)在本單位工作時(shí)間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達(dá)到24個(gè)月。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第二條規(guī)定 醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。

如果職工手術(shù)所需的醫(yī)療期有三個(gè)月的，病假可以累計(jì)請(qǐng)六個(gè)月；醫(yī)療期有六個(gè)月的，病假可以累計(jì)請(qǐng)十二個(gè)月；醫(yī)療期有九個(gè)月的，則病假可以累計(jì)請(qǐng)十五個(gè)月等。

病假天數(shù)最長(zhǎng)可以申請(qǐng)2年，即24個(gè)月。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，醫(yī)療期最長(zhǎng)期限為24個(gè)月。

法律分析：企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

可以休多少天，由執(zhí)業(yè)醫(yī)師根據(jù)病情確定，但門診醫(yī)師一般一次只可以開7天以下，主任醫(yī)師和科主任只可以開15天以下。 用人單位不是社會(huì)福利機(jī)構(gòu)，任何疾病均不可以休長(zhǎng)期病假。

...當(dāng)初鑒定為工傷,9級(jí)傷殘,后恢復(fù)工作1年多,現(xiàn)在的二次手術(shù)假期...

1、第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、工傷按照傷殘等級(jí)，適用法律規(guī)定補(bǔ)償，二次手術(shù)是舊傷復(fù)發(fā)，可以享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，與補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)無關(guān)。

3、如果傷情加重而且沒過1年的話可以去重新鑒定等級(jí)，如果超過一年的話就比較麻煩了，可能需要去省級(jí)鑒定部門堅(jiān)定了。因各地政策不同，建議去工傷部門咨詢?nèi)绾无k理。

4、工傷，第一次手術(shù)完之后做了工傷鑒定，為九級(jí)，第二次手術(shù)后，如果傷殘沒有明顯改變的話，不需要再進(jìn)行工傷鑒定的。

5、職工因工負(fù)傷，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門鑒定達(dá)到9級(jí)工傷，依法可領(lǐng)取9個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。

工傷二次手術(shù)假期是多少

1、在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。

2、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

3、工傷假期規(guī)定一般不超過12個(gè)月，具體相關(guān)規(guī)定如下：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，處于停工留薪期。

4、一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷，確實(shí)影響正常工作的，準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過5天。需要手術(shù)縫合、包扎，傷情較輕的，準(zhǔn)予休假時(shí)間不超過12天。受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的，準(zhǔn)予休假不超過2個(gè)月。

5、工傷假期規(guī)定不超過12個(gè)月。法律規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。

6、二次手術(shù)是按舊傷復(fù)發(fā)對(duì)待，符合規(guī)定的停工留薪期工資照發(fā)，但取鋼板按照各地規(guī)定，一般為1個(gè)月。

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