今天給各位分享業(yè)務(wù)員和公司經(jīng)濟糾紛的知識，其中也會對公司業(yè)務(wù)員與經(jīng)銷商矛盾進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、業(yè)務(wù)員收不回貨款被公司起訴
• 2、業(yè)務(wù)員與公司的經(jīng)濟糾紛?
• 3、離司保險業(yè)務(wù)員到公司鬧要補償工資可報警嗎
• 4、公司的欠款由業(yè)務(wù)員承擔(dān)是否合法
• 5、兩家公司全部核對好的賬目,現(xiàn)在產(chǎn)生經(jīng)濟糾紛,控告離職一年半的業(yè)務(wù)員...
• 6、業(yè)務(wù)員和公司存在勞資糾紛,業(yè)務(wù)員收貨款屬于職務(wù)侵占罪嗎

業(yè)務(wù)員收不回貨款被公司起訴

法律分析：業(yè)務(wù)員由于故意或重大過失，給用人單位造成經(jīng)濟損失的情況下，用人單位才可以要求業(yè)務(wù)員承擔(dān)賠償責(zé)任，沒有過失或者僅存輕微過失，無需賠償。

欠貨款被起訴怎么處理欠貨款被起訴的處理方法如下：（1）可以積極應(yīng)訴，搜集對自己有利的證據(jù)；（2）積極應(yīng)訴答辯，提交答辯狀，有條件的可以聘請律師為自己辯護(hù)；（3）和對方協(xié)商解決，簽訂分期還款協(xié)議，讓對方撤訴。

如果欠人家貨款被起訴的話，首先是可以和對方進(jìn)行協(xié)商處理，積極還錢，讓對方進(jìn)行測速就可以了，但是如果雙方?jīng)]有辦法達(dá)成協(xié)商一致的話，那么就只能夠積極應(yīng)訴，最大程度上維護(hù)自己的合法權(quán)益。

您好，親親。業(yè)務(wù)員要不回欠款，起訴已勝訴的情況下，公司不可以扣業(yè)務(wù)員工資的。一，公司貨款收不回來，不能將責(zé)任全部推卸到業(yè)務(wù)員身上，業(yè)務(wù)員對此不承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律分析：公司貨款收不回來，屬于公司與購貨人之間的買賣合同糾紛，與業(yè)務(wù)員無關(guān)，業(yè)務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。

業(yè)務(wù)員與公司的經(jīng)濟糾紛?

業(yè)務(wù)員所發(fā)展的客戶突然消失，由此造成的損失不能由業(yè)務(wù)員來承擔(dān)，除非公司能證明業(yè)務(wù)員與客戶竄通圖謀公司的利益，否則不能由業(yè)務(wù)員來承擔(dān)損失，哪怕是一部分。

這已經(jīng)是兩碼事了，欠薪已經(jīng)屬于勞務(wù)糾紛，可以走仲裁或者訴訟。私自截留貨款屬于侵占公司財務(wù)，是犯法的，要坐牢的。法律分析本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)。

首先，公司不給你結(jié)算你的提成部分，造成違約按情理確實讓人難以接受。

如果是按照公司規(guī)定和客戶簽訂合同，那么和個人無關(guān)，如果是違反公司規(guī)定，那么將起訴你個人，甚至連帶公司。

如果這個賬目當(dāng)年已經(jīng)對好了，現(xiàn)在他再來找麻煩。這個一般來說是不合理的。但是如果當(dāng)時確實算錯了，也是有權(quán)你來追究責(zé)任的。

離司保險業(yè)務(wù)員到公司鬧要補償工資可報警嗎

這個打除代理業(yè)務(wù)員就沒有就不知道這個情況如果你有了業(yè)務(wù)的話，那個經(jīng)理鑰匙扣你的工資從你里頭找提成。你可以可以舉報舉報的話，要到那個。那個勞動局那個仲裁中仲裁辦。

可以報警，但是建議向保險公司或者銀保監(jiān)投訴。如果是業(yè)務(wù)員推銷保險過程存在違規(guī)、欺騙行為，證據(jù)確鑿且已經(jīng)造成個人損失的，保留好證據(jù)，可以向保險公司或者銀保監(jiān)局投訴。

可以報警拖欠工資的，應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后，用人單位仍不支付的，可以報警，控告老板拒不支付勞動報酬罪，要求追究他的刑事責(zé)任。

可以先跟公司進(jìn)行有效的溝通，因為如果當(dāng)月你有了業(yè)績，那么傭金屬于你正常工資的一部分，這筆錢是需要給到你的，而且如果簽了勞動合同，公司解雇員工的時候，也需要給員工進(jìn)行賠償?shù)模@筆錢我們也需要要回來。

按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。如果單位違法解除勞動關(guān)系，可以要求支付雙倍的賠償金。

公司的欠款由業(yè)務(wù)員承擔(dān)是否合法

1、法律分析：不合法，業(yè)務(wù)員無需承擔(dān)客戶所欠的欠款，但公司起訴客戶時，需要業(yè)務(wù)員作證。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第七十二條 凡是知道案件情況的單位和個人，都有義務(wù)出庭作證。

2、法律分析：公司要求業(yè)務(wù)員擔(dān)保承擔(dān)欠款是違法的，業(yè)務(wù)員可向勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。

3、不合法。公司的欠款不應(yīng)由業(yè)務(wù)員個人承擔(dān)。業(yè)務(wù)員是公司的雇員，責(zé)任是代表公司與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，不承擔(dān)客戶欠款的個人責(zé)任。公司要求業(yè)務(wù)員擔(dān)保承擔(dān)欠款，違反了勞動法，業(yè)務(wù)員可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，維護(hù)自己的權(quán)益。

4、公司貨款收不回來，屬于公司與購貨人之間的買賣合同糾紛，與業(yè)務(wù)員無關(guān)，業(yè)務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。不過，如果業(yè)務(wù)員在拓展業(yè)務(wù)時嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，具有重大過失，導(dǎo)致公司貨物被騙，造成公司財產(chǎn)損失的，公司可以要求業(yè)務(wù)員承擔(dān)賠償責(zé)任。

兩家公司全部核對好的賬目,現(xiàn)在產(chǎn)生經(jīng)濟糾紛,控告離職一年半的業(yè)務(wù)員...

如果這個賬目當(dāng)年已經(jīng)對好了，現(xiàn)在他再來找麻煩。這個一般來說是不合理的。但是如果當(dāng)時確實算錯了，也是有權(quán)你來追究責(zé)任的。

這個問題主要看業(yè)務(wù)員當(dāng)時向客戶借錢是否以公司名義借的，如果是以個人的，則于公司沒有關(guān)系。另外，職務(wù)侵占，主要看是否有足夠證據(jù)證明業(yè)務(wù)員利用職務(wù)之便侵占公司財物，如果有，可以向公司所在地的經(jīng)偵大隊報案處理。

如果是在職期間，因公收取了貨款而未上交給公司，那么公司首先應(yīng)當(dāng)與其溝通，溝通后仍拒不歸還的情況下涉嫌職務(wù)侵占罪或者挪用資金罪，應(yīng)當(dāng)報警。如果是離職以后，則應(yīng)當(dāng)報警，因為可能涉嫌詐騙。

業(yè)務(wù)員和公司存在勞資糾紛,業(yè)務(wù)員收貨款屬于職務(wù)侵占罪嗎

業(yè)務(wù)員拿貨款的，涉嫌職務(wù)侵占罪，職務(wù)侵占6萬元以上立案。職務(wù)侵占罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)具體如下：客體要件。犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)；客觀要件。

這已經(jīng)是兩碼事了，欠薪已經(jīng)屬于勞務(wù)糾紛，可以走仲裁或者訴訟。私自截留貨款屬于侵占公司財務(wù)，是犯法的，要坐牢的。法律分析本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)。

法律分析：如果是在職期間，因公收取了貨款而未上交給公司，涉嫌職務(wù)侵占罪或者挪用資金罪。如果是離職以后，收了客戶貨款不給公司，可能涉嫌詐騙。

業(yè)務(wù)員騙取貨款涉嫌職務(wù)侵占罪，罪，可以報警處理。

屬于侵占財務(wù)的罪名，業(yè)務(wù)員私吞貨款，是侵犯國家、集體或者個人財產(chǎn)的行為，在民事訴訟中屬于“侵權(quán)之訴”。如果該業(yè)務(wù)員屬于國企則屬貪污行為，如果是民企或者集體企業(yè)則屬于職務(wù)侵占行為。

業(yè)務(wù)員的行為涉嫌職務(wù)侵占罪。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。

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