其實北京市裁員補償最低標準的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解在北京因為疫情公司不給N加1裁員，發(fā)最低標準工資怎么辦？，因此呢，今天小編就來為大家分享北京市裁員補償最低標準的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！

本文目錄

1. 在北京因為疫情公司不給N加1裁員，發(fā)最低標準工資怎么辦？
2. 最低工資標準是如何規(guī)定的？
3. 經(jīng)濟性裁員和淘汰落后產(chǎn)能的區(qū)別？
4. 北京科興被爆大規(guī)模裁員，是卸磨殺驢，還是另有隱情？
5. 中信證券北京總部會裁員嗎？

在北京因為疫情公司不給N加1裁員，發(fā)最低標準工資怎么辦？

1.公司是否跟你協(xié)商了?按勞動法規(guī)定給員工降薪是變更勞動合同的行為，公司要跟員工協(xié)商一致，簽署勞動變更協(xié)議或補充協(xié)議說明疫情期間工資待遇問題。

2.你是否提供了跟疫情前相當?shù)恼５膭趧樱òň蛹肄k公）？還是未提供勞動？

如果提供了正常勞動，公司跟你又沒有協(xié)商一致，公司應(yīng)該支付你正常工資。如果你沒有提供勞動，公司是可以跟你協(xié)商調(diào)年休假之類的，總之也還是要跟你協(xié)商后看情況再做下一步處理。

3.公司現(xiàn)在的情況如何？

如果公司停產(chǎn)停業(yè)了，第一個月還是要給正常工資的，第二個月才能給當?shù)刈畹凸べY標準。北京是第二個月，沒工作的員工給不低于當?shù)刈畹凸べY標準70%。

如果公司經(jīng)營并未受很大影響，可以正常復工，那么你也提供了正常勞動，公司無理由降薪是不可以的。

因為你公司的情況說的并不具體，現(xiàn)在疫情期間，很多公司確實經(jīng)濟效益大不如以前，如果你覺得公司待遇平時還不錯，還愿意繼續(xù)在公司，那么建議你向公司問問情況，現(xiàn)在發(fā)最低工資是不是以后會不會補回來工資等，把自己的疑惑跟HR溝通溝通。

以上是我的一點對勞動法的理解和對你建議，希望能對你有幫助！

圖片一為國家人力資源保障部出臺的關(guān)于疫情期間員工待遇問題的相關(guān)政策

最低工資標準是如何規(guī)定的？

最低工資標準由各省人民 *** 根據(jù)本地的經(jīng)濟發(fā)展水平丶居民生活消費水平丶職工平均工資水平等多種指標綜合考量后確定。

所謂最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規(guī)定用人單位必須支付給勞動者的最低工資報酬。最低工資標準不包括加班加點的工資；中班丶夜班丶高溫丶低溫丶井下丶有毒有害等特殊工作環(huán)境丶條件下的津貼；法律丶法規(guī)和國家規(guī)定的的勞動者福利待遇等。

《勞動法》第48條規(guī)定:國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

那么，最低工資標準是如何規(guī)定的呢？

首先，最低工資標準不是全國統(tǒng)一的，而是以省為單位來擬定。具體為由各省丶自治區(qū)丶直轄市人民 *** 勞動保障行政部門會同同級工會丶企業(yè)聯(lián)合會或企業(yè)家協(xié)會研究擬定，報國家人社部備案。

其次，最低工資標準是在綜合考慮各地居民每年的生活費用水平丶職工平均工資水平丶當?shù)亟?jīng)經(jīng)發(fā)展水平丶職工繳納社保費用和住房公積金水平丶失業(yè)率等因素的基礎(chǔ)上，用比重法和恩格爾系數(shù)法認真研究丶計算后擬定的。由于各地經(jīng)濟發(fā)展水平丶物價水平丶收入水平有較大的差別，各地之間的最低工資標準差異也會較大。

第三丶最低工資標準并非是一成不變的，一般各省份每一至三年會調(diào)整一次。到2019年底為止，全國所有的省份都已經(jīng)完成了最新一次的最低工資標準調(diào)整。其中上海丶北京丶廣東丶天津丶江蘇丶浙江6個省份調(diào)整后的月最低工資標準都超過了2000元，上海為2480元，全國最高。

經(jīng)濟性裁員和淘汰落后產(chǎn)能的區(qū)別？

1.原因不同

2.人數(shù)不同

3.補償不同

經(jīng)濟性裁員是指公司財務(wù)危機，裁員人數(shù)較多，裁員可能是員工個人問題，涉及面小人數(shù)較少！

北京科興被爆大規(guī)模裁員，是卸磨殺驢，還是另有隱情？

大家都接完疫苗了，當然要裁員，還想要大規(guī)模招人，

那會變成，助燃的火苗，社會輿論也會加大，

疫苗企業(yè)，并不是用來盈利的，疫情過后就要恢復，

中信證券北京總部會裁員嗎？

中信證券公司在北京的總部目前業(yè)務(wù)良好，沒有裁員的計劃。

證券公司的主要業(yè)務(wù)是孵化企業(yè)上市，收取交易傭金。目前股票市場還處于發(fā)展期。北京證券交易所的開通，北京新三板市場的活躍，以及主板創(chuàng)業(yè)板，中小板，科創(chuàng)板全部實施注冊制，都為證券交易帶來了巨大的增量，幾大擴展了證券公司的業(yè)務(wù)。在這種情況下，顯然沒有裁員的計劃。相反，證券公司的業(yè)務(wù)還在擴張。

不僅僅是股票供給側(cè)在擴大，股市資金量也在擴大，養(yǎng)老金，海外資本都在加速進入股市。最明顯的就是每日成交量的變化以及北上資金的數(shù)據(jù)。

總之，我國證券市場又將迎來良好的發(fā)展期

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