本篇文章給大家談?wù)勛吲_(tái)階摔傷算不算工傷，以及上臺(tái)階摔了一跤預(yù)示對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在公司下班時(shí)下臺(tái)階時(shí)不小心骨折是否算工傷
• 2、請(qǐng)問在下公司班車時(shí)從班車臺(tái)階上摔下來算工傷嗎?
• 3、教師下課在學(xué)校的臺(tái)階上摔傷了,算工傷嗎
• 4、上班爬樓梯摔傷算工傷嗎
• 5、員工下班走樓梯摔傷算工傷嗎

在公司下班時(shí)下臺(tái)階時(shí)不小心骨折是否算工傷

1、下班后在單位下樓梯時(shí)摔倒致骨折可以算工傷。是可以享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇的，如果單位沒有給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，那么這方面的待遇是由單位予以支付的。受傷后應(yīng)該先做傷殘鑒定，然后按照傷殘等級(jí)來主張賠償。

2、應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，非本人具有法定過錯(cuò)，用人單位不可以解除合同。

3、判斷是否為工傷的方式如下：是否在正常工作時(shí)間和工作場(chǎng)所。若是在上班時(shí)間內(nèi)，在公司樓梯區(qū)域摔倒骨折，那么更容易認(rèn)定為工傷。若是下班后離開工作場(chǎng)所摔倒，則較難認(rèn)定為工傷；是否在工作崗位上執(zhí)行正常工作任務(wù)。

請(qǐng)問在下公司班車時(shí)從班車臺(tái)階上摔下來算工傷嗎?

1、這當(dāng)然是算屬于工傷的范疇了。如果公司不給你報(bào)工傷。那你可以到勞動(dòng)局去舉報(bào)他。當(dāng)然，你這一摔下來必須要摔成重傷或者是有一定的傷受傷才算的。

2、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

3、工傷只有經(jīng)人社部門認(rèn)定上才是，根本就沒有算不算工傷一說。若是發(fā)生非本人主要原因的交通事故死亡，符合工傷條件，可以認(rèn)定工傷。疾病死亡不能認(rèn)定為工傷。

4、具體結(jié)果應(yīng)當(dāng)依據(jù)認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的結(jié)果為準(zhǔn)，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定：向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

5、如果在單位踩車上不小心摔倒導(dǎo)致骨折，這種傷害在一定情況下可以認(rèn)定為工傷。

6、如果是正常上下班，上車摔傷，不能認(rèn)定為工傷。如果是其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的，則可以認(rèn)定為工傷。

教師下課在學(xué)校的臺(tái)階上摔傷了,算工傷嗎

1、老師在學(xué)校摔倒骨折算工傷。老師在學(xué)校工作期間摔倒骨折，是否屬于工傷，需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行判斷。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷是指在工作期間，因工作原因受到的傷害或者患病。

2、在中國，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》，如果老師在學(xué)校摔倒骨折，可以被認(rèn)定為工傷。校園是教師的工作場(chǎng)所，而工傷保險(xiǎn)的目的是保護(hù)員工在工作期間因工作原因?qū)е碌膫　?/p>

3、算工傷，我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的法律對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

4、教師在校園因?yàn)楣ぷ髟蚴軅膭t算工傷，對(duì)于不屬于工傷界定范圍的是一些故意犯罪的情況，還有醉酒或者 *** 的，自殘或者自殺等情況都是不能進(jìn)行工傷認(rèn)定的，這樣就不能享有社會(huì)保險(xiǎn)的待遇，是得不到相應(yīng)的補(bǔ)償?shù)摹?/p>

5、法律主觀：學(xué)生在學(xué)校摔傷學(xué)校負(fù)責(zé)，但學(xué)校證明自己已經(jīng)盡到安全監(jiān)管義務(wù)的除外。

6、首先學(xué)校進(jìn)行過多次安全教育，履行了提醒義務(wù)，再者教師是下課后即非工作時(shí)間因不注意路況而受傷，必然負(fù)有責(zé)任。至于雙方責(zé)任的劃分，要看校方能否證明自己無過錯(cuò)，或教師能否提供道路濕滑、有障礙物等證據(jù)。

上班爬樓梯摔傷算工傷嗎

上班路上從樓梯摔下不算工傷，員工在上下班路上，因?yàn)樵庥鼋煌ㄊ鹿什⑶易约翰皇侵饕?zé)任的，可以按照工傷處理。而從樓梯上摔下屬于普通人身意外。認(rèn)定工傷有主要幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，受傷是因?yàn)楣ぷ髟虻取?/p>

勞動(dòng)者上班的時(shí)候從樓梯上摔傷，可以認(rèn)定為工傷，需要用單位給員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷的等級(jí)，再支付相應(yīng)的工傷賠償款，工傷事故發(fā)生后一個(gè)月，單位沒給員工申請(qǐng)工傷的，員工可以自己去申請(qǐng)。

法律主觀：上班時(shí)摔骨折，若是因受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故造成的，可以算工傷；若是因勞動(dòng)者個(gè)人原因造成的，一般不能認(rèn)定為工傷。

不算工傷。因?yàn)椴环显谏舷碌穆飞虾凸ぷ鲿r(shí)間和工作地點(diǎn)，并且腳扭傷也不是職業(yè)病，所以不屬于工傷。不過受害人可以進(jìn)行請(qǐng)假到醫(yī)院，并且讓醫(yī)院給員工開受傷證明，把證明給人事部，那么是可以以病假計(jì)算工資的。

上班途中摔傷是否算工傷 上班途中摔傷不屬于可以認(rèn)定為工傷的情形，不能認(rèn)定為工傷。

上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

員工下班走樓梯摔傷算工傷嗎

法律主觀：員工在下班的時(shí)候走樓梯而摔傷不算是工傷。員工下班后已經(jīng)離開了工作場(chǎng)所，而且走樓梯摔傷并不能認(rèn)定為是因?yàn)楣ぷ髟蚨鴮?dǎo)致的事故或意外事件，因此不能認(rèn)定為工傷。

下班在公司樓梯摔傷不算工傷，具體原因如下：已經(jīng)下班了，不是在工作時(shí)間；公司的樓梯不在工作場(chǎng)所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認(rèn)定工傷的條件。下樓梯也不屬于在工作場(chǎng)所內(nèi)的收尾性工作。

員工下班時(shí)，在單位下樓摔傷不是工傷，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)按非因工負(fù)傷支付病假待遇。

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