走臺(tái)階會(huì)瘦嗎（走臺(tái)階摔傷算不算工傷）

adminllh民商法2025年06月05日 00:07:08410

本篇文章給大家談?wù)勛吲_(tái)階摔傷算不算工傷，以及走臺(tái)階會(huì)瘦嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、員工下班走樓梯摔傷算工傷嗎
2、上下班途中臺(tái)階沒(méi)有標(biāo)識(shí)自己摔傷算工傷嗎
3、下班途中坐單位班車從班車階梯上摔傷算不算工傷?

員工下班走樓梯摔傷算工傷嗎

員工下班時(shí)，在單位下樓摔傷不是工傷，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)按非因工負(fù)傷支付病假待遇。

法律分析：下班樓梯摔了不算工傷。首先因?yàn)橐呀?jīng)下班了，不是在工作時(shí)間；公司的樓梯不在你的工作場(chǎng)所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認(rèn)定工傷的條件。其次下樓梯也不屬于在工作場(chǎng)所內(nèi)的收尾性工作。

下班在公司樓梯摔傷不算工傷，具體原因如下：已經(jīng)下班了，不是在工作時(shí)間；公司的樓梯不在工作場(chǎng)所內(nèi)；下樓梯受傷非因工作原因。因此，不符合認(rèn)定工傷的條件。下樓梯也不屬于在工作場(chǎng)所內(nèi)的收尾性工作。

法律分析：算工傷，我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

法律分析：需要看是不是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅模绻莿t算工傷，如果是自己的原因則不算。

需要看是不是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅模绻莿t算工傷，如果是自己的原因則不算。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

上下班途中臺(tái)階沒(méi)有標(biāo)識(shí)自己摔傷算工傷嗎

1、對(duì)于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責(zé)任的，例如道路問(wèn)題造成事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，對(duì)于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡(jiǎn)單界定是否屬工傷，而應(yīng)結(jié)合具體的實(shí)際情況判斷。

2、不算，在上班途中自己摔傷的這種情況不算工傷，上下班途中可以被認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故傷害的。

3、職工上下班途中自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，可被認(rèn)定為工傷。