1、工傷，只要是工作時間在工作場所因為工作原因受到的意外傷害都屬于工傷，可以認(rèn)定工傷，報銷醫(yī)療費(fèi)用，住院期間的伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)也要報銷，休工傷期間工資照發(fā)。

2、工作中手指劃傷了是否算工傷看情況，如果是因為工作原因當(dāng)然是工傷范疇，當(dāng)然手指劃傷一般情況上評不上工傷等級。員工可以嘗試去申報工傷，如果能評上工傷等級最好，即便不構(gòu)成傷殘的，受傷的醫(yī)療費(fèi)用也有單位承擔(dān)。

3、法律客觀：工傷，又稱為職業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。

4、法律分析：工傷，只要是工作時間在工作場所因為工作原因受到的意外傷害都屬于工傷，可以認(rèn)定工傷，報銷醫(yī)療費(fèi)用，住院期間的伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)也要報銷，休工傷期間工資照發(fā)。

5、員工手指劃傷，如果因為工作原因受傷的話，是屬于工傷的。該員工的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、因工傷而停工期間的原工資福利、住院期間的護(hù)理費(fèi)等按相關(guān)法律的規(guī)定賠償。

在工地工作時手指頭受傷了,這屬于工傷的范圍嗎?

這種情況當(dāng)然算是工傷了，可以申請工傷保險的。根據(jù)我國《工傷保險條例》中對工傷范圍的規(guī)定，在工作時間和工作場所中，因為工作的原因受到傷害的算作工傷。

法律分析：屬于工傷，可以要求工傷待遇，其主要流程有：向勞動部門申請工傷認(rèn)定 。勞動部門認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑒定。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定屬于工傷。【法律分析】工傷事故是指在職勞動者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時間中，因從事與生產(chǎn)有關(guān)的活動時所發(fā)生的人身傷害、 急性中毒等事故。工傷的預(yù)防比救治更積極。

會更快捷一些。因為你已經(jīng)骨折了。等到工傷認(rèn)定書拿到之后。過了行政復(fù)議期去申請勞動能力傷殘鑒定。按照你的情況應(yīng)該堅定為傷殘十級。拿到傷殘等級以后。要求公司賠付。

搜集證據(jù)，證明是在該工地工作受傷，要求承建方（建筑施工承包方+包工頭）在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定。如果沒人管這事，在積極治療的同時，近親屬攜帶相關(guān)資料去工地所在區(qū)縣人社局工傷科申請工傷認(rèn)定。

在工地上受傷住院，這屬于工傷，工傷自然由工作單位負(fù)擔(dān)，你本身所在單位如果比較正規(guī)，他都會給員工投保險，投的這個保險自然就有保險公司去負(fù)擔(dān)，沒有投保險就由包工頭負(fù)擔(dān)，但總之這個錢它不應(yīng)該由你負(fù)擔(dān)。