本篇文章給大家談?wù)剟趧诱咦约荷暾埞约皠趧诱呱暾埞J(rèn)定的時限對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、個人能否申請工傷保險待遇
• 2、個人報工傷流程是什么
• 3、員工個人如何申請工傷

個人能否申請工傷保險待遇

1、法律主觀：個人是可以進(jìn)行工傷申報的。單位的申報時間一般是三十日內(nèi)，若單位沒有按規(guī)定時間去申報的，則受傷的勞動者個人可以在一年內(nèi)去向勞動保障行政部門進(jìn)行申報。

2、那么， 個人能否申請工傷保險待遇 呢？一般來說是可以自己申請的。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧涌七M(jìn)行申請認(rèn)定，并且在發(fā)生 工傷 之后才能享受相應(yīng)的待遇。

3、法律主觀：不需要，可自己辦理。如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局 申請工傷認(rèn)定 ，待醫(yī)療終結(jié)后 申請傷殘鑒定 ，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

個人報工傷流程是什么

個體 申請工傷認(rèn)定 的程序是： 職工在一年內(nèi)向勞動保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請 ； 勞動保障行政部門發(fā)出工傷認(rèn)定協(xié)查通知書，調(diào)查核實(shí)提供的相關(guān)材料； 勞動保障行政部門作出認(rèn)定結(jié)論，開具工傷認(rèn)定結(jié)論書。

等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。如果用人單位不履行上述的義務(wù)，則員工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

法律分析：工傷保險賠償流程（1）由單在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機(jī)構(gòu)賠償。

勞動者個人申請工傷認(rèn)定流程如下：申請環(huán)節(jié)。工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補(bǔ)齊材料告知書》受理環(huán)節(jié)。

員工個人如何申請工傷

要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，就可以向公司請求醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

法律主觀：關(guān)于上述問題的解析如下： 申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向 醫(yī)保 科提出 工傷認(rèn)定 申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《 工傷認(rèn)定申請表 》。

申請工傷的，勞動者個人應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律主觀：員工自己去申請工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備下列材料：工傷認(rèn)定申請表；員工與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷鑒定可以由用人單位申請，也可以由員工個人申請。申請工傷鑒定需要交納一定的費(fèi)用，而這個費(fèi)用往往最后也是由用人單位承擔(dān)的，一般在市級勞動能力鑒定委員會申請的為200元每例。

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