今天給各位分享醉酒導(dǎo)致傷亡認(rèn)定工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)醉酒傷亡算工傷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、上班酒后駕車身亡,能否證明是工傷
• 2、職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的
• 3、酒后作業(yè)受傷是否算工傷
• 4、醉酒導(dǎo)致的傷亡屬于工傷嗎

上班酒后駕車身亡,能否證明是工傷

1、酒后駕駛發(fā)生交通事故可以認(rèn)定工傷嗎醉駕駕駛的，不可以認(rèn)定為工傷；不夠成醉駕的，可以認(rèn)定為工傷。 職工因?yàn)楣ぷ髟蚓坪篑{車，符合工傷保險(xiǎn)條例認(rèn)定為工傷的規(guī)定，可以認(rèn)定為工傷。

2、”下面我來(lái)為大家進(jìn)行講解：酒后駕駛發(fā)生交通事故是不可以認(rèn)定工傷的。醉酒或者 *** 造成的傷害不屬于工傷。

3、法律分析：上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責(zé)任造成了事故的，那么是不可以認(rèn)定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時(shí)間引發(fā)的交通事故，是不屬于工傷的。

4、酒駕是構(gòu)不成工傷的。《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十六條中第二款已有規(guī)定，職工有下列情形之一的， 不得認(rèn)定為工傷 或者視同工傷： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者 *** 的； (三)自殘或者自殺的。

5、或其他有效證明注明職工體內(nèi)酒精含量達(dá)到醉酒的，則不予認(rèn)定為工傷。昨天發(fā)布的《處理意見(jiàn)》明確指出，“(工傷)不包括職工因 酒后駕車 、無(wú)照駕駛和駕駛無(wú)牌照車輛導(dǎo)致傷亡的情形。

6、上下班酒駕出車禍?zhǔn)欠袼愎? 勞動(dòng)者上下班途中發(fā)生交通事故，勞動(dòng)者負(fù)主要責(zé)任的，不屬于工傷。只有勞動(dòng)者負(fù)有同等責(zé)任、少部分責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任的，才可以認(rèn)定為工傷。

職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的

法律主觀：勞動(dòng)者因?yàn)橐韵虑闆r而導(dǎo)致的身體事故不能認(rèn)定為工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的，這屬于違法行為；醉酒導(dǎo)致傷亡的。

職工因犯罪或者違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責(zé)無(wú)關(guān)，不得認(rèn)定為工傷。醉酒導(dǎo)致傷亡的。職工因醉酒而傷亡，也與履行工作職責(zé)無(wú)關(guān)，即使是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，也不得認(rèn)定為工傷。自殘或者自殺的。

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不 認(rèn)定為工傷 ： (一)故意犯罪； (二)醉酒或者 *** ； (三)自殘或者自殺； (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律分析：不屬于工傷。根據(jù)規(guī)定職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

職工因犯罪或者違反治安管理傷亡，自然是與履行工作職責(zé)無(wú)關(guān)，不得認(rèn)定為工傷；醉酒導(dǎo)致傷亡的。職工因醉酒而傷亡，也與履行工作職責(zé)無(wú)關(guān)，即使是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，也不得認(rèn)定為工傷；自殘或者自殺的。

酒后作業(yè)受傷是否算工傷

1、職工在工作時(shí)因醉酒導(dǎo)致行為失控而對(duì)自己造成的傷害，不認(rèn)定為工傷。對(duì)于醉酒標(biāo)準(zhǔn)，可參照《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB19522-2004)執(zhí)行。

2、如果員工被認(rèn)定為處于醉酒狀態(tài)，工作中發(fā)生傷害不能被認(rèn)定為工傷。

3、喝酒上班的受傷不算工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)，一旦具有故意犯罪、醉酒和 *** 、自殺的當(dāng)事人不可以認(rèn)定工傷，違反勞動(dòng)法律規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)的進(jìn)行治療，勞動(dòng)保險(xiǎn)無(wú)法報(bào)銷勞動(dòng)者的傷害賠償。

4、受傷是因?yàn)榫坪笊蠉徸鳂I(yè)，算不算工傷？ 不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。

醉酒導(dǎo)致的傷亡屬于工傷嗎

1、醉酒傷亡，算不算工傷需根據(jù)具體情況來(lái)決定。醉酒導(dǎo)致傷亡的情形排除認(rèn)定為工傷的范圍之外，主要醉酒是一種個(gè)人行為，國(guó)家的一些法律規(guī)定禁止醉酒后工作，如禁止酒后駕車等。

2、法律分析：不屬于工傷。根據(jù)規(guī)定職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

3、醉酒駕駛傷亡的不可以算工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的；故意犯罪的。

4、根據(jù)法律規(guī)定酒后受傷不算工傷，我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例對(duì)于工傷的認(rèn)定明確的規(guī)定的存在，醉酒或者是 *** 行為則不能夠認(rèn)定成為工傷。所以它是屬于例外性的規(guī)定，即使是工作時(shí)間或者工作場(chǎng)合當(dāng)中所導(dǎo)致的，也不能夠認(rèn)定成為工傷。

5、專家介紹說(shuō)，因醉酒導(dǎo)致的傷亡，是指職工飲用含有酒精的飲料達(dá)到醉酒的狀態(tài)，在酒精作用期間從事工作受到事故傷害。職工在工作時(shí)因醉酒導(dǎo)致行為失控而對(duì)自己造成的傷害，不認(rèn)定為工傷。

6、不 認(rèn)定為工傷 ： (一)故意犯罪； (二)醉酒或者 *** ； (三)自殘或者自殺； (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 所以，職工上班工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的， 不屬于工傷 ，不能 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。

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