今天給各位分享江西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、江西省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法
• 2、江西省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)
• 3、江西省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法
• 4、江西省工傷保險(xiǎn)實(shí)施
• 5、江西省工亡社保金提取規(guī)定
• 6、江西省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法

江西省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法

江西省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法是，為了保障因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病的職工，獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制定的辦法。從辦法可知，工傷保險(xiǎn)工作應(yīng)當(dāng)與事故預(yù)防和職業(yè)康復(fù)工作相結(jié)合。

本人自愿和雇工一起參加工傷保障的，可以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄鹿べY的100%—300%為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。 第三條 江西省工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例中規(guī)定本省勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全省的工傷保險(xiǎn)工作。

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)和計(jì)算方法是什么工傷賠償計(jì)算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)：是《工傷保險(xiǎn)條例》與《社會(huì)保險(xiǎn)法》。

提交工傷報(bào)告2015年工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，被保險(xiǎn)的職工發(fā)生因公致傷的事故以后，單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。

各項(xiàng)補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)待遇在《江西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》規(guī)定范圍內(nèi)支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)結(jié)合補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)征繳測(cè)算情況，按照補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支平衡、略有節(jié)余的原則制定。

江西省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：江西工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)有醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院的伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、生活不能自理的生活護(hù)理費(fèi)。若是造成受害人殘疾的，還有傷殘輔助器具費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金等。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本人工資為基數(shù)，其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)20個(gè)月、六級(jí)17個(gè)月、七級(jí)13個(gè)月、八級(jí)10個(gè)月、九級(jí)7個(gè)月、十級(jí)4個(gè)月的本人工資。

法律主觀：工傷七級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)療費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

江西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 一般賠償醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補(bǔ)助金。

工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)一般就是指工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，也就是說(shuō)當(dāng)職工在正常工作期間遭受人身?yè)p害時(shí)可以獲得的賠償項(xiàng)目以及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。2022最新工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么(一)工傷醫(yī)療待遇：醫(yī)療費(fèi)用康復(fù)性治療費(fèi)用輔助器材安裝配置費(fèi)用。

年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)傷殘程度由工傷保險(xiǎn)基金支付。

江西省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法

1、江西省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法是，為了保障因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病的職工，獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制定的辦法。從辦法可知，工傷保險(xiǎn)工作應(yīng)當(dāng)與事故預(yù)防和職業(yè)康復(fù)工作相結(jié)合。

2、個(gè)體工商戶(hù)本人可不參加工傷保險(xiǎn)。本人自愿和雇工一起參加工傷保障的，可以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄鹿べY的100%—300%為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。 第三條 江西省工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例中規(guī)定本省勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全省的工傷保險(xiǎn)工作。

3、最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)和計(jì)算方法是什么工傷賠償計(jì)算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)：是《工傷保險(xiǎn)條例》與《社會(huì)保險(xiǎn)法》。

4、工傷職工應(yīng)及時(shí)將工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或二甲以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu))出具的診斷證明報(bào)送給所在單位，申請(qǐng)確定停工留薪期。

5、法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

6、工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

江西省工傷保險(xiǎn)實(shí)施

第二十二條 五至六級(jí)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

江西工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定內(nèi)容 第一條 為了實(shí)施《 工傷保險(xiǎn)條例 》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全省統(tǒng)收統(tǒng)支前，設(shè)立省級(jí)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金。

執(zhí)行程序仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書(shū)向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。對(duì)生效判決不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序。

江西省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法是，為了保障因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病的職工，獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制定的辦法。從辦法可知，工傷保險(xiǎn)工作應(yīng)當(dāng)與事故預(yù)防和職業(yè)康復(fù)工作相結(jié)合。

全省設(shè)區(qū)的市依照《條例》規(guī)定實(shí)行工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。阿壩州繼續(xù)實(shí)行工傷保險(xiǎn)州級(jí)統(tǒng)籌。甘孜州、涼山州的統(tǒng)籌層次由州 *** 根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際確定，逐步實(shí)行州級(jí)統(tǒng)籌。

江西省工亡社保金提取規(guī)定

本人自愿和雇工一起參加工傷保障的，可以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄鹿べY的100%—300%為繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。 第三條 江西省工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例中規(guī)定本省勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全省的工傷保險(xiǎn)工作。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

第九條 各設(shè)區(qū)的市應(yīng)當(dāng)建立工傷保險(xiǎn)基金儲(chǔ)備金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)儲(chǔ)備金）。儲(chǔ)備金按本設(shè)區(qū)的市當(dāng)年征繳的工傷保險(xiǎn)基金總額的10%提取，逐年積累，達(dá)到統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金總額的20%時(shí)不再提取。

工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。第十四條 個(gè)人賬戶(hù)不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。

員工死亡，遺留下來(lái)的養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金是可以作為遺產(chǎn)被繼承的。住房公積金是在員工死亡之后是可以提取的，在當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心辦理提取手續(xù)。

江西省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法

第八條工傷職工申請(qǐng)延長(zhǎng)停工留薪期的，應(yīng)在期滿(mǎn)前3日內(nèi)向本單位提出書(shū)面申請(qǐng)并提交工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明，經(jīng)用人單位同意后，可以延長(zhǎng)停工留薪期。

工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。傷殘輔助器具費(fèi)：工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

第二十條 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，由所在單位負(fù)責(zé)派人護(hù)理。所在單位未派人護(hù)理的，由所在單位按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的70%的標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。

職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。

江西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于、江西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。