今天給各位分享《工傷保險(xiǎn)條例》百度百科的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、在單位因?yàn)楣ぷ魇虑楸煌麓騻麘?yīng)當(dāng)索要什么賠償?
• 2、我國(guó)哪些法律屬于行政法的范疇
• 3、工傷都分為哪幾種?
• 4、上班途中騎車(chē)意外摔傷算工傷嗎?
• 5、職工發(fā)生工傷由職工什么依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
• 6、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定流程

在單位因?yàn)楣ぷ魇虑楸煌麓騻麘?yīng)當(dāng)索要什么賠償?

上班時(shí)間被同事打傷應(yīng)當(dāng)由打人者承擔(dān)賠償責(zé)任，如果造成達(dá)到殘疾程度，單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)進(jìn)行傷殘鑒定，按照評(píng)定等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

如果對(duì)方不能認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤行為，單位內(nèi)部又調(diào)和不力的情況下，應(yīng)當(dāng)及時(shí)選擇報(bào)警。 被打傷了賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 醫(yī)療費(fèi)。按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。 誤工費(fèi)。

法律分析：被同事打傷要這樣賠償和處理：被同事打傷，同事侵犯了生命健康權(quán)，應(yīng)依法承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

員工在上班期間與同事打架受傷，老板應(yīng)對(duì)此承擔(dān)一定責(zé)任。首先，老板有責(zé)任提供安全的工作環(huán)境，如果員工在工作場(chǎng)所發(fā)生安全事件，如打架，老板應(yīng)該對(duì)此負(fù)有責(zé)任。

你好，報(bào)警處置，申請(qǐng)傷情判定： 如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌有意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事職責(zé)。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。

法律分析：可以采取以下方式向行兇者要求賠償：雙方協(xié)商解決。經(jīng)基層組織或者人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。報(bào)案后，由警方主持調(diào)解。提起刑事附帶民事自訴。屬于公訴案件的，可以向司法機(jī)關(guān)提出刑事附帶民事訴訟要求。

我國(guó)哪些法律屬于行政法的范疇

1、行政法包括《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》等等。法律分析我國(guó)尚沒(méi)有統(tǒng)完整的行政法典。

2、由國(guó)務(wù)院部委頒布的規(guī)范性文件，是部委規(guī)章，屬于行政法的范疇。狹義的法律，是全國(guó)人大或者其常委會(huì)通過(guò)的行政法律文件，例如：《中華人民公告行政處罰法》、《中華人民共和國(guó)許可法》《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》等。

3、一般行政法：《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等； 特別行政法：《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《海關(guān)法》、《教育法》等。

4、在我國(guó)，行政法僅在學(xué)科類(lèi)別的范疇內(nèi)使用，作為上述法律規(guī)范的總稱(chēng)，沒(méi)有單一的指向性，且目前我國(guó)尚沒(méi)有統(tǒng)一完整的實(shí)體行政法典。

工傷都分為哪幾種?

根據(jù)損傷原因劃分，一共20種，如物體打擊、車(chē)輛傷害、機(jī)器工具傷害等。按照損傷程度劃分，分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三種。

法律主觀：工傷事故類(lèi)型可以分為物體打擊、車(chē)輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他。

工傷類(lèi)別分為：意外傷害類(lèi)別：身體傷害： 包括在工作場(chǎng)所發(fā)生的突發(fā)事件導(dǎo)致的身體損傷，如摔倒、切割、燒傷等。交通事故： 在工作期間或因工作原因?qū)е碌能?chē)輛事故，如工作途中的交通事故。

工傷的種類(lèi)有哪些？ 按受傷程度分類(lèi)：一般分為輕傷和重傷。也可分為 (1)輕傷； (2)中度傷； (3)無(wú)生命危險(xiǎn)的重傷； (4)有生命危險(xiǎn)的重傷； (5)危重、存活和不明。

上班途中騎車(chē)意外摔傷算工傷嗎?

上班騎車(chē)摔倒算工傷。職工上下班途中自己不慎摔倒的，不是因?yàn)楣ぷ鞯脑蛩さ沟模瑧?yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)摔倒的主要責(zé)任，不符合認(rèn)定為工傷的條件，不能認(rèn)定為工傷。

法律主觀：上班途中騎車(chē)意外摔傷，如果本人負(fù)主要責(zé)任的，不算工傷。上班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足三個(gè)條件，即合理時(shí)間、合理路線、非本人主要責(zé)任，缺一不可。

上班途中騎車(chē)意外摔傷不算工傷。職工上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足三個(gè)條件，即合理時(shí)間、合理路線、非本人主要責(zé)任，缺一不可。

上班路上騎電瓶車(chē)摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。只有在上下班的途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，才符合工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。如果是自己不小心摔傷，是無(wú)法認(rèn)定工傷的。

對(duì)于職工上下班途中自己摔傷的一般不算工傷，但是，上下班途中自己摔傷，非本人主要責(zé)任的，例如道路問(wèn)題造成事故的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，對(duì)于職工上下班途中自己摔傷的，不能簡(jiǎn)單界定是否屬工傷，而應(yīng)結(jié)合具體的實(shí)際情況判斷。

上班騎車(chē)摔倒不算工傷。職工上班途中騎車(chē)摔傷，因?yàn)閼?yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)主要責(zé)任，不符合認(rèn)定為工傷的條件，不能認(rèn)定為工傷。

職工發(fā)生工傷由職工什么依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

法律主觀：職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)定流程

1、工傷賠償流程通常包括以下幾個(gè)步驟：報(bào)案、認(rèn)定、評(píng)估和賠償。首先，發(fā)生工傷后，應(yīng)該及時(shí)報(bào)案。員工在受到工傷后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向所在單位報(bào)告，單位則需向社保機(jī)構(gòu)報(bào)告。

2、工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)：例如一級(jí)傷殘的一次性補(bǔ)助金是職工工資的27倍，二級(jí)傷殘是25倍，三級(jí)傷殘是23倍等。

3、其次應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：傷情穩(wěn)定后，可向區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。在完成工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定程序后，可確定具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

4、法律分析：工傷保險(xiǎn)賠償流程（1）由單在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷，有工傷認(rèn)定書(shū)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

5、而工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定，一般由一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼組成。

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