本篇文章給大家談?wù)勆陥?bào)工傷認(rèn)定書的時(shí)間限定，以及工傷認(rèn)定申請表提交后多久才能認(rèn)定工傷對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定書有時(shí)間限制嗎
• 2、申請工傷認(rèn)定書需要多少時(shí)間
• 3、什么時(shí)候可以進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動(dòng)者申請工傷鑒定的時(shí)限

工傷認(rèn)定書有時(shí)間限制嗎

不會過期。工傷認(rèn)定書沒有時(shí)效限制。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。

法律分析：工傷認(rèn)定書沒有時(shí)效限制。工傷認(rèn)定書是人力資源社會保障局根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，對職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質(zhì)確認(rèn)的具體行政行為，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。

法律分析：工傷認(rèn)定書有時(shí)間限制的，一般在一個(gè)月左右出具。如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。

個(gè)人申請工傷認(rèn)定時(shí)間期限為30天工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

申請工傷認(rèn)定書需要多少時(shí)間

法律主觀：工傷認(rèn)定申請時(shí)間多久工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時(shí)限）申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年（時(shí)效）單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

工傷認(rèn)定一般需要的時(shí)間是60天，自受理工傷認(rèn)定申請之日起計(jì)算，但事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

法律分析：申請辦工傷認(rèn)定的時(shí)間一般是十五天到六十天左右。如果有時(shí)候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證的，則可能需要延長時(shí)間。事實(shí)上工傷認(rèn)定的時(shí)間與相關(guān)部門對受理的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)的明確度有關(guān)。

一般情況下工傷認(rèn)定書應(yīng)在60日內(nèi)下來，也就是說這時(shí)候社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。等工傷認(rèn)定書下來之后，就可以去進(jìn)行傷殘等級認(rèn)定了。

什么時(shí)候可以進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動(dòng)者申請工傷鑒定的時(shí)限

工傷認(rèn)定期限是什么工傷認(rèn)定期限是，發(fā)生工傷事故以后的30天之內(nèi)，不過如果用人單位不配合申請工傷認(rèn)定，那家屬和其本人申請工傷認(rèn)定的時(shí)間是，在事故發(fā)生之日的一年內(nèi)。

在我國多長時(shí)間可以工傷鑒定 在我國一年內(nèi)可以工傷鑒定。用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出認(rèn)定申請。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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