今天給各位分享工傷30天內(nèi)沒有申報(bào)怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷沒在30天內(nèi)申請(qǐng)可以報(bào)銷?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷申請(qǐng)超過30天怎么補(bǔ)救
• 2、單位30天內(nèi)不報(bào)工傷違法嗎
• 3、單位忘了報(bào)工傷30天內(nèi)怎么辦
• 4、用人單位未在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定

工傷申請(qǐng)超過30天怎么補(bǔ)救

1、工傷超過30天了可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。申報(bào)工傷的流程如下：申報(bào)：（1）單位申請(qǐng)。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

2、如果用人單位超過三十天還沒有申請(qǐng)的，可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。

3、法律主觀：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

4、法律分析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間過了30天了，本人可以進(jìn)行申請(qǐng)。一般來說，由用人單位事故在傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

單位30天內(nèi)不報(bào)工傷違法嗎

1、不合法。若發(fā)生工傷事故傷害在30日內(nèi)的，可以要求用人單位去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位不申請(qǐng)工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日之日起1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、違法的。單位如不給報(bào)工傷，勞動(dòng)者可以自發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)到勞動(dòng)行政部門要求工傷認(rèn)定。法律規(guī)定職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

3、法律主觀：不違法。若發(fā)生 工傷事故 傷害在30日內(nèi)的，可以要求用人單位去申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。

4、簡(jiǎn)單來說，工傷發(fā)生后30天內(nèi)，單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告；單位未及時(shí)報(bào)告的，受傷職工、家屬和工會(huì)組織可以在工傷發(fā)生后一年內(nèi)報(bào)告。同時(shí)，用人單位拒絕配合工傷鑒定申請(qǐng)的，屬于違法行為。

單位忘了報(bào)工傷30天內(nèi)怎么辦

1、在單位勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ魇艿焦膫Γ瑔挝粦?yīng)該從勞動(dòng)者受到工傷30日內(nèi)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或者近親屬可以從受到工傷之日起一年內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)行政部門，帶著充足的材料自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條規(guī)定，用人單位 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 的時(shí)為30天，特殊情況經(jīng)人社局同意可以適當(dāng)延長(zhǎng)。單位沒有在法定時(shí)限之內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不可以再申請(qǐng)。

3、法律分析：如果用人單位超過三十天還沒有申請(qǐng)的，可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請(qǐng)。

用人單位未在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定

1、發(fā)生工傷事故后，用人單位可以在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果勞動(dòng)者自己申請(qǐng)的，可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。如果用人單位未在30內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而工傷職工（直系親屬、工會(huì)組織）在一年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定了工傷，則工傷保險(xiǎn)待遇等有關(guān)費(fèi)用支付問題。

2、法律主觀：?jiǎn)挝煌嗽?0天內(nèi)申報(bào)工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、法律主觀：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)； 用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)及時(shí)申請(qǐng)。

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