工傷回單位上班怎么和領(lǐng)導(dǎo)說（工傷治療后回單位上班申請(qǐng)）

adminllh社會(huì)法2025年05月30日 22:39:33190

今天給各位分享工傷治療后回單位上班申請(qǐng)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷回單位上班怎么和領(lǐng)導(dǎo)說進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、已認(rèn)定為工傷。我想回公司上班。請(qǐng)問上班后還能鑒定等級(jí)嗎?
2、工傷回單位上班有哪些照顧
3、工傷好了回單位上班申請(qǐng)書

已認(rèn)定為工傷。我想回公司上班。請(qǐng)問上班后還能鑒定等級(jí)嗎?

這個(gè)是必須這樣做的。傷殘等級(jí)的鑒定，就是為了確認(rèn)這個(gè)傷害對(duì)今后的工作生活的有什么樣的影響，所以必須等到傷情穩(wěn)定了或者好了才可以鑒定，否則的話沒法確認(rèn)對(duì)今后的工作生活究竟有多大的影響。

不影響，勞動(dòng)能力鑒定（工傷評(píng)殘）主要是根據(jù)工傷受傷時(shí)的診斷結(jié)合康復(fù)情況，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014的相關(guān)條文來進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定的。

一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上就做，但是如果勞動(dòng)者的傷情穩(wěn)定還沒有穩(wěn)定，那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請(qǐng)。如果傷情沒有穩(wěn)定就申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，要么是勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)不受理，要么是勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)也不會(huì)出具鑒定結(jié)論。

如果停工留薪期滿，適合工作了，則繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，回單位上班。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，用人單位不宜解除勞動(dòng)合同，如果符合法定解除條件需要依法按程序解除的，則需向工傷職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工傷待遇。

鑒定結(jié)果分為1-10級(jí)，還有就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)。鑒定是在傷勢(shì)穩(wěn)定以后才去申請(qǐng)的，可能后續(xù)還要治療，也可能已經(jīng)治療完畢，所以鑒定結(jié)論出來和你治療后是否能上班無關(guān)系。

建議還是等傷殘鑒定做完后再離職為好，因?yàn)楹竺娴膫麣堣b定是要在事故發(fā)生地來做的，并且會(huì)進(jìn)行多次的驗(yàn)證確認(rèn)，如果你已離職的話，就會(huì)花費(fèi)較多的時(shí)間和精力來處理這件事。

工傷回單位上班有哪些照顧

法律分析：第一，職工工傷痊愈，按照工傷保險(xiǎn)條例給予補(bǔ)助和賠償之后，工傷一到四級(jí)的，按月領(lǐng)取傷殘津貼的，到退休年齡辦理退休，領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。工傷五到十級(jí)的，應(yīng)該繼續(xù)上班。

生活護(hù)理費(fèi)。一次性傷殘補(bǔ)助金。視等級(jí)不同的其他傷殘津貼和補(bǔ)助金。

法律主觀：勞動(dòng)者受工傷后繼續(xù)在單位工作，單位一般不需要給予補(bǔ)償，但要給工傷保險(xiǎn)基金一起依法支付給勞動(dòng)者工傷賠償，賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

如果員工需要解除勞動(dòng)關(guān)系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的待遇。