本篇文章給大家談?wù)動(dòng)萌藛挝话l(fā)發(fā)交通事故能否工傷處哩，以及用人單位為什么不愿意申報(bào)工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、交通事故能否報(bào)工傷
• 2、職工上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
• 3、交通事故賠償后能否申請(qǐng)工傷賠償
• 4、上班交通事故能走工傷嗎?

交通事故能否報(bào)工傷

法律分析：交通事故如果是在上下班途中發(fā)生的，且職工對(duì)該事故不承擔(dān)主要責(zé)任的，可以申請(qǐng)工傷。如果不是在上下班途中發(fā)生的，或者職工對(duì)該事故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任的，則不可以申請(qǐng)工傷。需要結(jié)合實(shí)際情況而定。

解答交通事故是可以報(bào)工傷的，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可以被認(rèn)定為工傷，此時(shí)受害人可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律主觀：不可以。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只有在上下班的路上發(fā)生非主要責(zé)任以上的 交通事故 ，才能認(rèn)定為 工傷 。即只有在交通事故中沒有責(zé)任、次要責(zé)任、同等責(zé)任這三種情況才符合工傷的條件。

職工上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

根據(jù)規(guī)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的情形應(yīng)該認(rèn)定為工傷。發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

法律分析：?jiǎn)T工上下班途中交通事故不一定算工傷。員工在上下班途中，如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷待遇。

工人下班路上發(fā)生交通事故，若是屬于非本人主要責(zé)任的，算工傷。其中非本人主要責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以有關(guān)機(jī)關(guān)出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)。

法律分析：職工上下班途中交通事故不一定算工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷待遇。

上下班途中發(fā)生的交通事故，若是非本人主要責(zé)任的，屬于工傷；若是勞動(dòng)者負(fù)全部責(zé)任的，不能認(rèn)定為工傷。由用人單位在事故發(fā)生之日起的三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

交通事故賠償后能否申請(qǐng)工傷賠償

法律分析：交通事故賠償后是能再申請(qǐng)工傷的。但前提也是要在工傷保險(xiǎn)規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)，但對(duì)于交通事故已經(jīng)賠償了相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)還有誤工費(fèi)以及傷殘費(fèi)用等等的，那么工傷保險(xiǎn)也是不會(huì)再進(jìn)行重復(fù)的支付。

還可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 發(fā)生交通事故后構(gòu)成工傷的，交通事故進(jìn)行賠償后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。

發(fā)生交通事故后，受害人獲利賠償?shù)模绻煌ㄊ鹿适窃谏舷掳噙^程中發(fā)生的，并且當(dāng)事人承擔(dān)主要以下責(zé)任的，還可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

交通事故賠償之后可以申請(qǐng)工傷。根據(jù)最高人民法院在審理中第三人所導(dǎo)致的人身傷殘賠償問題的答復(fù)當(dāng)中的規(guī)定，如果申請(qǐng)交通事故方面的賠償仍然是被認(rèn)定成功為工傷的話，還可以也要求工傷保險(xiǎn)賠付。

上班交通事故能走工傷嗎?

法律分析：上班路上發(fā)生交通事故算工傷。法律明確規(guī)定了，在上下班途中，非因本人主要責(zé)任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上班時(shí)間發(fā)生交通事故算工傷。工作期間發(fā)生交通事故的，是屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，如果是上下班過程中造成交通事故，非本人主要責(zé)任的，也可以認(rèn)定為工傷。

法律分析：上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責(zé)任造成了事故的，那么是不可以認(rèn)定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時(shí)間引發(fā)的交通事故，是不屬于工傷的。

法律主觀：不可以。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只有在上下班的路上發(fā)生非主要責(zé)任以上的 交通事故 ，才能認(rèn)定為 工傷 。即只有在交通事故中沒有責(zé)任、次要責(zé)任、同等責(zé)任這三種情況才符合工傷的條件。

關(guān)于用人單位發(fā)發(fā)交通事故能否工傷處哩和用人單位為什么不愿意申報(bào)工傷的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。