行政工資和職稱工資標(biāo)準(zhǔn)一樣嗎（行政工資和職稱工資標(biāo)準(zhǔn)）

adminllh法律知識2025年05月30日 12:13:46450

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本文目錄一覽

1、事業(yè)單位技術(shù)崗位等級工資標(biāo)準(zhǔn)
2、崗位工資等級如何劃分
3、事業(yè)單位職稱工資標(biāo)準(zhǔn)表
4、事業(yè)單位崗位工資和薪級工資
5、公務(wù)員級別工資

事業(yè)單位技術(shù)崗位等級工資標(biāo)準(zhǔn)

1、根據(jù)目前的工資表，薪級1級只有260元，65級高達(dá)7204元。如果是教師，還額外提升了10%左右。確定薪級，首先要經(jīng)歷一個轉(zhuǎn)正定級的過程。

2、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

3、對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。對不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、事業(yè)單位薪級工資標(biāo)準(zhǔn)：專業(yè)技術(shù)人員、管理人員 170元—5795元工人150元—1855元。事業(yè)單位工資類型：基本工資（1）崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。

5、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等銀逗搜級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、專業(yè)技術(shù)崗分為正高級、副高級、中級、初級（初級又分為助級和員級）專業(yè)技術(shù)崗的晉升需要專業(yè)技術(shù)考試通過，并畢坦且通過黨組任命，空余指標(biāo)。

崗位工資等級如何劃分

1、)崗位工資等級根據(jù)各崗位工作的技術(shù)復(fù)雜程度、勞動繁雜程度和責(zé)任大小不同而確定。3)職務(wù)工資等級根據(jù)企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人員、工程技術(shù)人員和管理人員所擔(dān)任的具體任務(wù)確定。適用于擔(dān)負(fù)不同職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)人員和職員。

2、說明：各技術(shù)工崗位的起點(diǎn)薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點(diǎn)薪級為1級。

3、薪酬等級劃分的考慮要素包括：企業(yè)文化、企業(yè)所屬行業(yè)、企業(yè)員工人數(shù)、企業(yè)發(fā)展階段、企業(yè)組織架構(gòu)。薪酬等級劃分的考慮要素包括：企業(yè)文化、企業(yè)所屬行業(yè)、企業(yè)員工人數(shù)、企業(yè)發(fā)展階段、企業(yè)組織架構(gòu)。

4、比較典型的代表是年功序列制，即按照企業(yè)員工的工齡長短和相應(yīng)工齡所計(jì)的工資額來確定工資等級，是一種終身雇傭關(guān)系下的薪酬等級制度。

5、法律分析：十一級的績效工資比十二級每個月多50-80元，各地有所不同。每升一個級別就會高出50多元錢。

6、基本工資：辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。

事業(yè)單位職稱工資標(biāo)準(zhǔn)表

普通工：1500元二薪級工資 ①管理崗和專業(yè)技術(shù)崗薪級是一樣的，一共設(shè)置60級，分拆鎮(zhèn)別從1級335元到60級7814元。

事業(yè)單位薪資構(gòu)成基本工資：崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。

各技術(shù)工崗位的起點(diǎn)薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點(diǎn)薪級為1級。

事業(yè)單位的職稱級別分十幾個等級，正高級職稱是1-4級。副高級職稱的是五六七級。然后就是中級職稱八九十。再往后就是初級職稱了。

事業(yè)單位崗位工資和薪級工資

1、一般來講，薪級工資是根據(jù)薪級級別來確定待遇。根據(jù)目前的工資表，薪級1級只有260元，65級高達(dá)7204元。如果是教師，還額外提升了10%左右。確定薪級，首先要經(jīng)歷一個轉(zhuǎn)正定級的過程。

2、薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。績效工資主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績和貢獻(xiàn)。

3、事業(yè)單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計(jì)算工齡的在校時間和工作時間決定的。可計(jì)算工齡的在校時間是指全日制專科以上學(xué)歷的，從入學(xué)的那一年起計(jì)算工齡。