本篇文章給大家談?wù)剢挝蝗绾谓o員工報工傷，以及單位員工發(fā)生工傷怎么個上報流程對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班受傷了怎么申請工傷
• 2、企業(yè)如何給員工報工傷
• 3、工傷怎么報案

上班受傷了怎么申請工傷

1、法律分析：工傷發(fā)生30日內(nèi)，用人單位需要向勞動局申報工傷。用人單位不申報工傷，勞動者也可以向勞動局申報工傷。向事故發(fā)生地或用人單位所在地的勞動局申請。

2、要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，就可以向公司請求醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

3、工作時受傷了 工傷 流程如下： 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請。

4、企業(yè)申請的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個人或家屬申請的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門提出，過了時限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。

企業(yè)如何給員工報工傷

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

(六) 工傷職工如需要評殘，需到醫(yī)保處填寫勞動能力等級鑒定申報表。

要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，就可以向公司請求醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

工傷怎么報案

1、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

2、法律主觀：提出 工傷認定 申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 工傷認定申請表 。 與用人單位存在 勞動關(guān)系 的證明材料。 醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書。

3、法律分析：報工傷的流程：用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認定申請。

4、。據(jù)查詢富士康官方網(wǎng)站，12333是公共服務(wù)電話，所以在富士康發(fā)生工傷可撥打12333電話，要求賠償?shù)取８皇靠悼萍技瘓F是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業(yè)，于1974年成立中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。

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