本篇文章給大家談?wù)劜环醮喂b定理由，以及不服工傷鑒定怎么辦對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、本人對工傷鑒定不服應(yīng)該怎么做
• 2、如對勞動能力初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服的
• 3、工傷認(rèn)定病情說明不認(rèn)可
• 4、工傷認(rèn)定不通過原因

本人對工傷鑒定不服應(yīng)該怎么做

對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

對勞動能力鑒定（工傷傷殘鑒定）有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級的勞動能力鑒定委員會申請復(fù)檢。

(1)工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。

如對勞動能力初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服的

對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

對 勞動能力鑒定 不服，可以再次申請鑒定。

工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

對初次勞動能力鑒定結(jié)論不服：可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定的申請；勞動能力鑒定后傷殘情況發(fā)生變化：可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

可以。申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

工傷認(rèn)定病情說明不認(rèn)可

法律主觀：工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定是 社會保險 行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患 職業(yè)病 )是否屬于 工傷 或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，與用人單位法定代表人是否承認(rèn)無關(guān)。

法律主觀：認(rèn)定不下來，不屬于 工傷 ，按非因工負(fù)傷辦理。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷認(rèn)定不通過原因

1、職工在工作時因醉酒導(dǎo)致行為失控而對自己造成的傷害，不認(rèn)定為工傷。 *** 在醫(yī)學(xué)上多稱為藥物依賴和藥物濫用。

2、法律主觀：屬于工傷的情形，如：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故等法律規(guī)定的情形；由用人單位或者職工及其近親屬向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。

3、如果申請人提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確，并能說明自己的訴求，人力資源和社會保障部門可以據(jù)此作出工傷認(rèn)定決定。

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