本篇文章給大家談?wù)勚薪檫@個工作犯法嗎，以及中介這種職業(yè)合法嗎?對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、銀行中介是違法的嗎
• 2、勞務(wù)中介沒有資質(zhì)違法嗎
• 3、個人從事中介服務(wù)違法嗎
• 4、掛證中介上班合法嗎
• 5、勞務(wù)中介是違法的嘛?

銀行中介是違法的嗎

1、不違法。如果是單純的直接向銀行貸款，不會有服務(wù)費；但從法律角度講，貸款中介費是合法的。中介費是合法的收費項目，只要不超標，法律就支持。

2、賣存款的中介違法嗎賣存款的中介違法。銀行沖量存款、攬儲是監(jiān)管層明令禁止的，屬金融監(jiān)管灰色地帶，滋生權(quán)力尋租、洗錢的地方可能會涉及到違法犯罪，是不正當競爭行為。

3、法律分析：做貸款中介是不犯法的。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第九百六十一條 中介合同是中介人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報酬的合同。

勞務(wù)中介沒有資質(zhì)違法嗎

法律分析：是違法的。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第九百六十一條 中介合同是中介人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務(wù)，委托人支付報酬的合同。

個人勞務(wù)中介只要證件齊全都不違法，若無證營業(yè)是違法經(jīng)營。

法律分析：未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款。

沒有勞務(wù)派遣資質(zhì)的派遣不合法。根據(jù)查詢中國現(xiàn)行法律法規(guī)，沒有勞務(wù)派遣資質(zhì)的派遣是不合法的。目前中國國家對勞務(wù)派遣行業(yè)的管理有非常清晰的規(guī)定，只有持有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)才可以合法從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

不具有資質(zhì)，簽訂的勞務(wù)派遣合同不符合規(guī)定，因而簽訂的勞務(wù)派遣合同一般情況下是無效的。依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。依法成立的合同，受法律保護。沒有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司主體不合法，簽訂的合同不受法律保護。

個人從事中介服務(wù)違法嗎

1、私人中介是合法的。中介的概念很廣泛，可以是一個人，也可以是一個機構(gòu)。中介的收費標準如下：中介費：一般現(xiàn)金按1%，貸款按2%計收中介費，貸款服務(wù)費：按成交額1%收取。

2、法律分析：不犯法。中介的概念很廣泛，可以是一個人，也可以是一個機構(gòu)。要看你做的具體是什么，記住一點：依法納稅。

3、勞務(wù)中介不一定違法，但具體情況需要根據(jù)當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)來判斷。在某些國家和地區(qū)，勞務(wù)中介是被允許合法經(jīng)營的行業(yè)，他們可以幫助雇主招聘合適的員工，也可以為工人提供就業(yè)機會。

掛證中介上班合法嗎

1、不合法。證書掛靠是指個人將自己的資質(zhì)證書掛靠到非供職企業(yè)名下，以獲取報酬的行為，被《 行政許可法 》、《 建筑法 》、《 招投標法 》明令禁止。所以，掛證中介上班不合法。

2、有規(guī)定屬于違法行為，嚴重的會觸犯法律，盡量別越過法律底線。

3、不違法，只要公司手續(xù)齊全，營業(yè)執(zhí)照什么的都有，畢竟大部分公司都是打的企業(yè)咨詢的名義。心里覺得膈應(yīng)，不要去這種公司上班就行了。

4、其實此類行為， *** 是不提倡的；換句話說，證書掛靠是不合法的，所簽的協(xié)議不受法律保護，但協(xié)議并不是全沒有作用的，有此掛靠行為的朋友還是要簽協(xié)議或合同較妥。

5、中介機構(gòu)聲稱掛證需要辦理企業(yè)管理上崗證，以迎合國檢是不正確的說法，也是不合法的行為。企業(yè)管理上崗證是國家授權(quán)的職業(yè)資格證書，是針對從事相關(guān)職業(yè)的人員而設(shè)立的，與掛證行為沒有任何關(guān)系。

勞務(wù)中介是違法的嘛?

1、違規(guī)。合同只要是范式合同，雙方簽字了就有效。中介無資質(zhì)是中介的違規(guī)。根據(jù)民法典的規(guī)定，有下列情形之一的，合同無效：一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益。

2、勞務(wù)公司收取中介費屬于違法行為。勞務(wù)公司即從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司，其與勞務(wù)中介公司有本質(zhì)區(qū)別，按相關(guān)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用，其收取中介費用是不合理的。

3、勞動者與勞務(wù)中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關(guān)系，其相互間的關(guān)系不受《勞動法》及相關(guān)法律保護。

4、法律主觀：勞動者和中介機構(gòu)建立勞務(wù)關(guān)系的，中介機構(gòu)非法扣押勞動者的身份證和工資卡屬于違法行為，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，要求中介予以歸還。

5、中介收取工廠員工勞動報酬的5%，這個其實也是正常的。畢竟員工的工作是中介幫找出來的。而且工廠也是急需要人的。所以說中介在中間抽取一些費用是正常的。

6、對中介人的報酬沒有約定或者約定不明確，依據(jù)本法第五百一十條的規(guī)定仍不能確定的，根據(jù)中介人的勞務(wù)合理確定。因中介人提供訂立合同的媒介服務(wù)而促成合同成立的，由該合同的當事人平均負擔中介人的報酬。

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