本篇文章給大家談?wù)劺习迮鹿J(rèn)定，以及老板不認(rèn)工傷對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷后老板怕什么
• 2、工傷后老板最怕啥后果
• 3、老板不同意工傷鑒定怎么辦
• 4、工傷認(rèn)定老板不配合很難認(rèn)定成功

工傷后老板怕什么

工地出工傷后，一般單位老板會擔(dān)心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。

簡單來說，工傷賠償中老板最怕懂法的員工，最怕通過法律程序進(jìn)行賠償。

唉，老板最怕?lián)拿媾R按照工傷保險條例向勞動勞動者支付賠償。共享期間工資。福利待遇意味著工傷勞動者修養(yǎng)，期需要按月向勞動者支付工資，醫(yī)療費(fèi)康復(fù)費(fèi)住院伙食費(fèi)住宿費(fèi)交通費(fèi)等老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞者賠償。

如果施工現(xiàn)場發(fā)生工傷事故，屬于勞動關(guān)系，老板擔(dān)心按照法定程序?qū)と说馁r償和待遇。工地出工傷后，一般單位老板會擔(dān)心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。

根據(jù)查詢相關(guān)信息顯示，工地出工傷后，單位老板會擔(dān)心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償?shù)那闆r。

工傷后老板最怕啥后果

工地出工傷后，一般單位老板會擔(dān)心面臨按照工傷保險條例向勞動者支付賠償。

唉，老板最怕?lián)拿媾R按照工傷保險條例向勞動勞動者支付賠償。共享期間工資。福利待遇意味著工傷勞動者修養(yǎng)，期需要按月向勞動者支付工資，醫(yī)療費(fèi)康復(fù)費(fèi)住院伙食費(fèi)住宿費(fèi)交通費(fèi)等老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞者賠償。

工地出工傷后，一般單位老板會擔(dān)心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償?shù)那闆r。

老板不同意工傷鑒定怎么辦

1、法律主觀：勞動者發(fā)生工傷時，如果單位不做工傷鑒定，勞動者可以向人力資源和社會保障局 申請工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出 工傷認(rèn)定申請 。

2、與老板協(xié)商：首先可以與老板協(xié)商，要求其提供工傷認(rèn)定證明。如果老板不愿意提供，可以威脅報警或者向勞動監(jiān)察部門投訴。

3、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷認(rèn)定老板不配合很難認(rèn)定成功

法律分析：工傷認(rèn)定公司不配合，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

如果個人申請工傷鑒定單位不配合，可以通過法律途徑解決。建議先與單位溝通協(xié)商，如無果可向人力資源社會保障部門或司法機(jī)構(gòu)投訴舉報，尋求幫助并維護(hù)自身權(quán)益。

其次，公司不配合申請工傷認(rèn)定的，找勞動局仲裁委員會。最后，工傷不支付醫(yī)療費(fèi)，找仲裁委員會申請仲裁。

在申請的時候攜帶工傷認(rèn)定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認(rèn)定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑挘毠み€可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

如果公司不配合工傷認(rèn)定，員工可以自己申請，也可以通過仲裁確認(rèn)雙方的勞動關(guān)系。因?yàn)閱T工自己或者家屬也有權(quán)利提出工傷認(rèn)定的。

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