本篇文章給大家談?wù)劰麍竽膫€區(qū)社保局，以及單位報工傷社保局不認(rèn)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷報銷到人社局哪個部門
• 2、申請工傷認(rèn)定到哪個部門去申請
• 3、工傷找哪個部門
• 4、我在浦東一家公司出的工傷事故,需要到哪個社保局

工傷報銷到人社局哪個部門

1、醫(yī)療報銷應(yīng)該找當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局，下屬的醫(yī)保局。

2、持身份證復(fù)印件、工傷認(rèn)定書、發(fā)票、病例清單到社保經(jīng)辦部門去報賬。 等以后鑒定了等級后，評上等級還可以憑鑒定結(jié)論去經(jīng)辦部門申報領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金等工傷待遇。

3、按照法律規(guī)定，受傷后應(yīng)該去人力資源和社會保障局，簡稱人社局，也可以理解為經(jīng)常說的勞動局，去到勞動局之后，找工傷科要求申報工傷就可以了。

4、法律分析：根據(jù)想辦理的事情不同，部門也就不同。首先，如果是繳納工傷保險，在人力資源和社會保障局。

5、按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

6、工傷保險報銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報送工傷報告表。

申請工傷認(rèn)定到哪個部門去申請

1、法律分析：申請工傷認(rèn)定要去社會保險行政部門。

2、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

3、一般是去工作單位所在地的縣級人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請書》，填寫《工傷認(rèn)定申請表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會在一個月內(nèi)作出處理。

4、工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出。如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T（一般為人力資源和社會保障局）申請工傷認(rèn)定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

5、認(rèn)定 工傷 要去勞動保障行政部門申請。 根據(jù)《 工傷保險條例 》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。

工傷找哪個部門

1、法律主觀：工傷認(rèn)定要去找的部門一般是勞動行政部門。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。

2、工傷認(rèn)定部門為以下：勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

3、工傷咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T。應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

4、工傷認(rèn)定找社會保險行政部門。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

我在浦東一家公司出的工傷事故,需要到哪個社保局

1、法律主觀：工傷認(rèn)定要去人社局辦理，因?yàn)橐ド绫Ｐ姓块T申請，由社保行政部門作出決定，而社保行政部門歸人社局管轄。

2、統(tǒng)籌地區(qū)人社局。工傷認(rèn)定是社會保險行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進(jìn)行行政確認(rèn)，是職工遭受事故傷害后享有工傷保險待遇和發(fā)生爭議通過法律途徑獲得救濟(jì)的前提條件。

3、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

4、工傷事故的全部費(fèi)用由單位支付，受傷員工可以在出院后到勞動局去做傷殘鑒定，根據(jù)鑒定報告的等級來得到相應(yīng)的工傷補(bǔ)償。工傷認(rèn)定程序如下：首先需要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)?前提。

工傷報哪個區(qū)社保局的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于單位報工傷社保局不認(rèn)、工傷報哪個區(qū)社保局的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。