本篇文章給大家談?wù)劺习逄优芊阜▎幔约袄习逶谔訂T工怎么處理對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地老板跑了怎么辦
• 2、企業(yè)倒閉,老板逃跑會(huì)有什么后果?
• 3、老板跑了算不算犯法
• 4、老板為不支付工資逃匿構(gòu)成犯罪?
• 5、老板跑了不發(fā)工資了犯法嗎怎么處理

工地老板跑了怎么辦

1、法律分析：工地干活老板跑了可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。

3、法律主觀：老板跑路了，勞動(dòng)者討要工資應(yīng)當(dāng)及時(shí)找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。

企業(yè)倒閉,老板逃跑會(huì)有什么后果?

1、法律主觀：公司法人因企業(yè)倒閉逃跑的后果有如下：企業(yè)法人以法人名義或者因?yàn)橹卮筮^錯(cuò)為公司簽訂的有關(guān)公司經(jīng)營(yíng)的合同，給公司或者其他員工造成經(jīng)濟(jì)損失的，要當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

2、公司倒閉老板跑了的，公司的債權(quán)人或者債務(wù)人、清算組，可以向公司住所地的人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。但公司的債權(quán)人或者債務(wù)人也可以向法院申請(qǐng)重整、和解。

3、因經(jīng)營(yíng)過錯(cuò)向法人承擔(dān)民事賠償責(zé)任 《民法通則》第43條規(guī)定：“企業(yè)法人對(duì)它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，承擔(dān)民事責(zé)任。

4、公司倒閉或者企業(yè)的法人，經(jīng)營(yíng)者逃逸的，勞動(dòng)者的工資可以先行由當(dāng)?shù)氐那沸綁|付委員會(huì)先行墊付。公司破產(chǎn)并不意味著不需要承擔(dān)相應(yīng)的債務(wù)以及后續(xù)完善工作。

5、員工月工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，要按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6、老板跑路房東有責(zé)任嗎 在一般情況下，老板跑路，房東作為第三人，是沒有責(zé)任的 老板遲遲不發(fā)工資怎么辦 老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對(duì)于該問題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。

老板跑了算不算犯法

1、視情況而定，如果是單純借款而還不起債，是不會(huì)坐牢的。如果說涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪，可能要追究你刑事責(zé)任，也就是要坐牢的。

2、法律主觀：商家攜款，數(shù)額較大的，構(gòu)成犯罪，涉嫌侵占罪，判處二年以下的有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，判處二年以上五年以下的有期徒刑，并處罰金。

3、小時(shí)工老板跑了也算違法的。因?yàn)楫?dāng)你工作的時(shí)候，談好了工作的內(nèi)容和價(jià)錢，那么工作了沒給工資就算是違法的，而且是跑了失蹤了。所以是違法的。

4、法律主觀：辦會(huì)員卡后老板跑了，老板涉嫌合同詐騙罪。

5、公司老板只發(fā)了工資沒有發(fā)補(bǔ)償金就跑了，要怎么辦 老板跑路了，但法人還在，可以依法主張權(quán)益。但要是非法人單位的雇用關(guān)系，老板跑了則需要追究合伙人或其它利益相關(guān)人的責(zé)任。

老板為不支付工資逃匿構(gòu)成犯罪?

法律主觀：拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪會(huì)被追究的刑事責(zé)任：處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

一般屬于民事糾紛案件，但是嚴(yán)重構(gòu)成刑事犯罪。公司拖欠勞動(dòng)者工資后，如果老板跑路的是屬于惡意拖欠工資的行為，會(huì)構(gòu)成刑事犯罪，勞動(dòng)者是可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案的。

法律分析：如果他以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，可能會(huì)構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

企業(yè)倒閉，老板逃跑會(huì)構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪(俗稱惡意欠薪罪)，數(shù)額較大，經(jīng) *** 有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

老板跑了不發(fā)工資了犯法嗎怎么處理

法律主觀：老板不給發(fā)工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴，經(jīng)勞動(dòng)局通知后仍不支付的可以報(bào)警，控告老板拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，同時(shí)員工可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的可以向法院起訴。

拖欠員工工資老板跑了處理方法如下：到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

老板拖欠工資，又跑路的，可運(yùn)用多種方法追回欠款。

老板不發(fā)工資犯法嗎 屬于違法行為，老板不發(fā)工資，可以通過法律手段來維護(hù)自己的利益。勞動(dòng)者有權(quán)取得實(shí)際勞動(dòng)期間的工資報(bào)酬，公司拒絕支付工資的行為違法。拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁 *** 。

到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

拖欠工資老板跑了，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。

關(guān)于老板逃跑犯法嗎和老板在逃員工怎么處理的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。