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工傷出院后老板不聞不問我們要怎么辦(工傷出院后老板不管怎么辦)

adminllh社會法2025年04月18日 19:32:04270

工傷出院后老板不聞不問我們要怎么辦(工傷出院后老板不管怎么辦)

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工傷后老板不管怎么辦

勞動者受了工傷,用人單位不管的,勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定;造成傷殘的,可以申請傷殘鑒定。最后就是主張工傷賠償,用人單位沒有購買工傷保險的,向用人單位主張賠償。

工傷后老板不管的解決辦法如下:出了工傷事故老板不管,勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定:(1)在申報工傷認(rèn)定時,要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。

在工地上班受傷,老板不管的話,應(yīng)該找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊。同時可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷,但是要看受傷的原因來判定是否是工傷,如果是在工作中意外受傷,是可以申請認(rèn)定工傷的。

法律主觀:對于老板 工傷 怎么辦這個問題,解答如下: 【法律意見】公司不管,你可以自己申請 工傷認(rèn)定 , 然后 申請勞動仲裁 要求單位按照 工傷保險條例 進行賠償。

可以找人作證,先找勞動仲裁部門,如不行就去法院上訴;經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷住院治療費用老板不管的,勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規(guī)定的,可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權(quán)益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

受了工傷老板不管應(yīng)該找誰

在工地上班受傷,老板不管的話,應(yīng)該找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊。

在工地上班受傷,老板不管的話,應(yīng)該找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊。同時可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷,但是要看受傷的原因來判定是否是工傷,如果是在工作中意外受傷,是可以申請認(rèn)定工傷的。

可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進行賠償;可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣U暇诌M行投訴;可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

出了工傷事故老板不管怎么辦

可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進行賠償;可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣U暇诌M行投訴;可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

如果工傷判決書下來了,但老板不執(zhí)行,可以采取的方法有:與老板協(xié)商。可以與老板進行溝通,了解對方的意見和原因,并爭取達成共識。可以提供相關(guān)的證據(jù)和法律條款,讓老板了解自己的合法權(quán)益;向勞動監(jiān)察部門投訴。

法律分析:員工工傷老板不負責(zé)任應(yīng)該索賠。員工若故意工傷應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣kU行政部門進行工傷認(rèn)定,若屬于工傷依法享受工傷保險,若不屬于工傷則員工自己承擔(dān)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷后老板不管的解決辦法如下:出了工傷事故老板不管,勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定:(1)在申報工傷認(rèn)定時,要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。

在工地上班受傷,老板不管的話,應(yīng)該找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊。同時可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷,但是要看受傷的原因來判定是否是工傷,如果是在工作中意外受傷,是可以申請認(rèn)定工傷的。

法律主觀:職工受到 工傷 后,公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢园凑杖缦虏襟E為自己 *** : 先申請 工傷認(rèn)定 企業(yè)作為申請人,在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)。

工地受傷出院后老板不管怎么辦

1、在工地上班受傷,老板不管的話,應(yīng)該找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊。同時可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷,但是要看受傷的原因來判定是否是工傷,如果是在工作中意外受傷,是可以申請認(rèn)定工傷的。

2、工傷后老板不管的解決辦法如下:出了工傷事故老板不管,勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定:(1)在申報工傷認(rèn)定時,要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。

3、工地摔傷老板可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。如果有涉及醫(yī)療費用的情況,那么法院會裁定先予執(zhí)行。如果沒有支付醫(yī)療費用,法院會進行強制執(zhí)行。

4、在現(xiàn)實生活中我們都知道,在工地工作受傷,如果不屬于工傷的情況,需要自己承擔(dān)醫(yī)療費用;如果屬于工傷的情況,就可以要求雇傭者支付工傷補償金。

5、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任”,可以起訴老板,要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、你好 很高興為你解工地受傷老板不管可以向法院起訴。涉及醫(yī)療費用的,法院會裁定先予執(zhí)行。如果沒有支付醫(yī)療費用,法院會強制執(zhí)行。工人受傷后進行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定享受工傷待遇。

工傷老板不管怎么辦

工傷后老板不管的解決辦法如下:出了工傷事故老板不管,勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定:(1)在申報工傷認(rèn)定時,要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。

可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進行賠償;可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣U暇诌M行投訴;可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的,勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定,并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

工傷公司不管可以向當(dāng)?shù)叵騽趧有姓块T投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

工傷老板不管怎么處理

1、可以與老板協(xié)商,要求其按規(guī)定進行賠償;可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣U暇诌M行投訴;可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

2、工傷后老板不管的解決辦法如下:出了工傷事故老板不管,勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定:(1)在申報工傷認(rèn)定時,要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。

3、工傷公司不管可以向當(dāng)?shù)叵騽趧有姓块T投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

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