本篇文章給大家談?wù)劤燥埑霈F(xiàn)事故算工傷嗎，以及在工作單位吃飯時摔傷算工傷嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、中午外出吃飯被車撞算工傷嗎
• 2、中午吃飯摔倒算不算工傷?
• 3、在單位吃飯受傷算不算工傷
• 4、中午去食堂吃飯摔倒算工傷嗎

中午外出吃飯被車撞算工傷嗎

1、需要員工外出自行解決，而且外出到單位附近吃完午飯是經(jīng)常性行為，其吃完飯還要返回單位繼續(xù)上班，那就說其上下班的目的明確，應(yīng)認(rèn)定為合理時間、合理路線的“上下班途中。

2、職工中午外出就餐，返回單位途中發(fā)生交通事故，如果不負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就屬于工傷。如果負(fù)事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任，就不屬于工傷。

3、中午吃飯時間被車撞了算工傷，但是在車禍中勞動者是承擔(dān)主要責(zé)任的不算工傷。

4、由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷 的其他情形。

5、評析在工作期間，回家或外出吃飯，尤其是中午外出吃飯的情形是比較普遍的。在此途中如果遭受機動車事故傷害，能否認(rèn)定為工傷，頗有爭議。實踐中無論是工傷認(rèn)定部門還是司法機構(gòu)，既有同意認(rèn)定工傷的，也有不同意認(rèn)定為工傷的。

6、中午外出吃飯，與工作無關(guān)，也不是在工作時間和工作場所內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)不屬于工傷。是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，由該部門作出具有法律效力的決定。

中午吃飯摔倒算不算工傷?

1、法律主觀：中午吃飯摔倒不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，要認(rèn)定為工傷，員工的傷害應(yīng)當(dāng)是因為工作原因?qū)е碌模鴨T工中午吃飯一般不能認(rèn)定為是工作原因；但是如果是在招待客戶等的過程中吃飯摔倒則是可以認(rèn)定為工傷的。

2、法律主觀：算是工傷。工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

3、中午吃飯摔倒，如果是因為工作的原因摔倒的，則可以認(rèn)定為工傷事故，但如果是自己的原因摔倒的，或者與他人打鬧的過程中摔倒的，則顯然是不可以認(rèn)定為工傷的，具體情況可以申請工傷認(rèn)定處理。

4、法律主觀：算 工傷 ，我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工 工傷保險 試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

5、法律主觀：算，根據(jù)《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定，職工工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。

6、法律分析如果是工作中吃工作餐，摔倒受傷，算工傷。

在單位吃飯受傷算不算工傷

1、上班時間去單位食堂吃工作餐受傷的，算工傷。職工上班時間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，與勞動者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)視作工作原因，受到法律的保護(hù)，視為工作內(nèi)容的延伸，因此摔傷的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、職工在用人單位吃飯受傷的肯定不算是工傷，因為用人單位肯定也不允許職工在工作過程當(dāng)中吃飯，如果是下班以后吃飯的，那受傷跟工作根本就沒有直接的關(guān)系受傷，也不是發(fā)生在工作崗位和工作時間上，所以不能享受任何工傷待遇。

3、法律主觀：上班期間去吃飯受傷能否 認(rèn)定為工傷 需要視情況而定，如果屬于正常的、合理的生理需要，是為了實現(xiàn)工作效率所必要的生理活動可以認(rèn)定為工傷，如果屬于其余情況不認(rèn)定為工傷。

中午去食堂吃飯摔倒算工傷嗎

1、法律主觀：中午吃飯摔倒不能算是工傷。根據(jù)法律規(guī)定，要認(rèn)定為工傷，員工的傷害應(yīng)當(dāng)是因為工作原因?qū)е碌模鴨T工中午吃飯一般不能認(rèn)定為是工作原因；但是如果是在招待客戶等的過程中吃飯摔倒則是可以認(rèn)定為工傷的。

2、法律主觀：算，根據(jù)《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定，職工工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 。

3、中午吃飯摔倒，如果是因為工作的原因摔倒的，則可以認(rèn)定為工傷事故，但如果是自己的原因摔倒的，或者與他人打鬧的過程中摔倒的，則顯然是不可以認(rèn)定為工傷的，具體情況可以申請工傷認(rèn)定處理。

4、上班時間去單位食堂吃工作餐摔傷，算工傷。職工上班時間，到單位食堂吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，與勞動者的正常工作密不可分，應(yīng)當(dāng)視作工作原因，受到法律的保護(hù)，視為工作內(nèi)容的延伸，因此摔傷的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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