本篇文章給大家談?wù)勍１：蠊ｋU(xiǎn)不能辦，以及工傷保險(xiǎn)停了可以馬上續(xù)交嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、社保斷了工傷還能報(bào)嗎
• 2、工傷停保后工傷待遇會(huì)受影響嗎?
• 3、社保已停還能領(lǐng)到工傷賠償嗎

社保斷了工傷還能報(bào)嗎

停交社保工傷是能得到賠償?shù)模凑諅麣埣?jí)別，所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

用人單位不償還的， 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

法律分析：可以申報(bào)工傷報(bào)銷。如果單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定在工傷認(rèn)定之前所發(fā)生的費(fèi)用可以有多種方式支付，但工傷認(rèn)定下達(dá)后，統(tǒng)一使用工傷方式結(jié)算，將之前的費(fèi)用依支付方式的不同，補(bǔ)回支付者。

工傷停保后工傷待遇會(huì)受影響嗎?

1、法律主觀：你好，關(guān)于 工傷 之后停保會(huì)影響 工傷待遇 來(lái)說，（1）《 工傷保險(xiǎn)條例 》相關(guān)規(guī)定 第十條：“用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、你好 只要職工發(fā)生工傷時(shí)，繳納了工傷保險(xiǎn)，則大部分工傷待遇賠償是由工傷保險(xiǎn)基金支付，發(fā)生工傷后斷交不影響本次工傷認(rèn)定及賠償。

3、法律主觀：社保停交了一年，是有影響的。例如當(dāng)事人在此期間不能享受相應(yīng)的醫(yī)保待遇；其養(yǎng)老保險(xiǎn)等繳費(fèi)年限也會(huì)中斷；當(dāng)事人享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的期限也會(huì)延遲等。

4、一般工傷認(rèn)定應(yīng)該是30個(gè)工作日內(nèi)做出，超過60日申報(bào)是不享受工傷待遇的。

社保已停還能領(lǐng)到工傷賠償嗎

1、法律主觀：一：工傷工亡，有社保，所在的單位就不再有任何賠償，這種行為是違法行為，必須根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的來(lái)賠償。

2、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

3、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

4、企業(yè)停繳社保，如果勞動(dòng)者在此期間遭遇工傷事故，仍然是可以獲得賠償?shù)摹Ｏ嚓P(guān)的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用可由企業(yè)來(lái)支付；但如果企業(yè)及時(shí)補(bǔ)繳社保和滯納金，則新產(chǎn)生的費(fèi)用可由企業(yè)和工傷保險(xiǎn)基金共同支付。

5、工傷停保后工傷待遇會(huì)受影響嗎？ 不會(huì)有影響的，一般社保停交3個(gè)月后會(huì)不能用，社保卡中有五個(gè)險(xiǎn)種，每個(gè)險(xiǎn)種對(duì)停交時(shí)間的規(guī)定不同。

6、法律分析：可以申報(bào)工傷報(bào)銷。如果單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定在工傷認(rèn)定之前所發(fā)生的費(fèi)用可以有多種方式支付，但工傷認(rèn)定下達(dá)后，統(tǒng)一使用工傷方式結(jié)算，將之前的費(fèi)用依支付方式的不同，補(bǔ)回支付者。

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