本篇文章給大家談?wù)劰ｋU(xiǎn)購買更換人員頻繁，以及工傷險(xiǎn)換單位了可以續(xù)交嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)減人變更原因有幾種
• 2、換工作后失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)
• 3、人保工傷保險(xiǎn)怎么買

工傷保險(xiǎn)減人變更原因有幾種

法律分析：在社保網(wǎng)上系統(tǒng)中辦理減員時(shí)變更原因可以選調(diào)離等。 一般情況下員工辭職，停保人員可根據(jù)實(shí)際情況選擇：“因單位原因解除勞動(dòng)合同”、“因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同”、“勞動(dòng)者違反相關(guān)法律法規(guī)等。

根據(jù)自己的實(shí)際情況填寫。工傷保險(xiǎn)中增減原因可以填寫為單位的職工增加或者減少，必須根據(jù)自己的實(shí)際情況填寫，單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用情況發(fā)生變化，工傷發(fā)生率提高或者降低。

社保減員離職原因可根據(jù)實(shí)際情況選擇：因單位原因解除勞動(dòng)合同、因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者違反相關(guān)法律法規(guī)等，用人單位解除勞動(dòng)合同、合同期滿、本級(jí)調(diào)出、市內(nèi)調(diào)出、開除等。

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇 。第29條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

換工作后失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)

法律分析：到社保局辦理所需資料保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單保險(xiǎn)繳費(fèi)證明原單位解除勞動(dòng)合同證明身份證復(fù)印件將以上材料交至新公司人力資源部，由人力資源部去社保局辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

法律分析：工傷保險(xiǎn)是單位為員工繳納的，并不需要累計(jì)，需要員工在職期間單位繳納即可，而失業(yè)保險(xiǎn)是屬于員工和單位一起繳納的，是可以進(jìn)行累積，根據(jù)繳納年限可享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇。和員工換工作再次繳納是沒有沖突的。

本省市內(nèi)換工作五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移：職工在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動(dòng)時(shí)只轉(zhuǎn)移五險(xiǎn)一金關(guān)系和個(gè)人帳戶檔案，不轉(zhuǎn)基金。

只有養(yǎng)老保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移，醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)都不能異地轉(zhuǎn)移。具體程序是：持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局出具基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移參保憑證。

換工作了，新單位只給交社保，社保是包含醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這五大類的。通常更換工作單位后單位會(huì)辦停繳納，由新單位轉(zhuǎn)接繳納保險(xiǎn)。失業(yè)金的領(lǐng)取要求是非自愿離職和在非工作狀態(tài)才能領(lǐng)取的。

人保工傷保險(xiǎn)怎么買

1、對(duì)于個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者和創(chuàng)業(yè)者等非勞動(dòng)合同關(guān)系的人員，可以選擇自行購買工傷保險(xiǎn)，比如通過保險(xiǎn)公司或者社保代繳機(jī)構(gòu)來購買。

2、工傷保險(xiǎn)，由用人與工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)建立保險(xiǎn)合同關(guān)系并繳費(fèi)，勞動(dòng)者個(gè)人不繳費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

3、如果勞動(dòng)者沒有購買工傷保險(xiǎn)的情況下，發(fā)生了工傷事故，那么需要由用人單位對(duì)勞動(dòng)者的傷殘情況和后期的護(hù)理費(fèi)用進(jìn)行全額的賠償，所以用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)的為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)。

4、法律主觀：工傷險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由單位在用工之日起的三十日內(nèi)及時(shí)為勞動(dòng)者辦理。單位應(yīng)為勞動(dòng)者向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)社保登記，之后則按核定的費(fèi)率每月按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)即可。

5、工傷保險(xiǎn)個(gè)人無法購買，需由用人單位繳納。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為0.6%—6%共8個(gè)檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率。

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