本篇文章給大家談?wù)劜皇枪疚促I(mǎi)社保，以及不是工傷公司需要賠償嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、非工傷公司如果不買(mǎi)社保怎么辦
• 2、...公司不算工傷,公司又沒(méi)有買(mǎi)社保,請(qǐng)問(wèn)公司應(yīng)該付多少責(zé)任
• 3、員工非工傷死亡,用人單位該承擔(dān)什么責(zé)任,沒(méi)簽合同,未買(mǎi)保險(xiǎn)
• 4、2021.10以后上下班公司沒(méi)買(mǎi)保險(xiǎn)因非工傷死亡單位怎么
• 5、公司沒(méi)有買(mǎi)社保,在職期間受傷(不是工傷)能要求賠償嗎?受傷期間工資怎么...

非工傷公司如果不買(mǎi)社保怎么辦

1、如果公司突然不給員工不買(mǎi)社保，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。

2、公司不交社保需要先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆](méi)有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。

3、法律分析：公司上班沒(méi)有買(mǎi)社保可以撥打12333投訴。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

4、公司如果未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以以此為由立即解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算。每滿一年支付一個(gè)月工資。

5、用人單位有責(zé)任或過(guò)錯(cuò)，應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。享受非因工負(fù)傷待遇。

...公司不算工傷,公司又沒(méi)有買(mǎi)社保,請(qǐng)問(wèn)公司應(yīng)該付多少責(zé)任

1、如果非工傷的話，首先走社保了，社保沒(méi)買(mǎi)那就是公司的問(wèn)題，所有醫(yī)療費(fèi)用公司承擔(dān)，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，員工一擔(dān)與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系就必須為員工購(gòu)買(mǎi)社保。另外就是你的受傷是不是人為造成，比如事故等。

2、法律分析：?jiǎn)挝晃唇簧绫＃麘?yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、公司沒(méi)有買(mǎi)社保醫(yī)保的情況下，公司應(yīng)全部負(fù)擔(dān)，你的醫(yī)藥費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)、工資啥的都由公司出。因?yàn)椴毁I(mǎi)社保就是公司不合法。你去當(dāng)?shù)厣绫＞趾蛣趧?dòng)局一告一個(gè)準(zhǔn)，還能拿賠償。

4、法律主觀：上班期間造成工傷，公司沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)社保時(shí)，可以要求公司按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定承擔(dān) 工傷保險(xiǎn)費(fèi) 用。

5、用人單位沒(méi)有繳納、沒(méi)有足額繳納、沒(méi)有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括：(一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。(二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

6、工傷沒(méi)有社保，由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。可爭(zhēng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目，各項(xiàng)計(jì)算方法不同。

員工非工傷死亡,用人單位該承擔(dān)什么責(zé)任,沒(méi)簽合同,未買(mǎi)保險(xiǎn)

1、第一，如果是勞動(dòng)合同關(guān)系，公司沒(méi)有交納社保，這個(gè)公司違反了《勞動(dòng)合同法》第二，員工非工傷死亡，這個(gè)既然不是工傷，那么與公司沒(méi)有責(zé)任。

2、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)，因公發(fā)生意外導(dǎo)致受傷或者死亡，應(yīng)該由用人單位按照工傷保險(xiǎn)的相應(yīng)條款進(jìn)行賠償。換句話來(lái)說(shuō)，我們可以直接向用人單位索要，如果對(duì)方不給可以到法院去起訴。

3、按實(shí)際情況，勞動(dòng)者非因公死亡，不屬于工傷認(rèn)定的情形，但是公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2021.10以后上下班公司沒(méi)買(mǎi)保險(xiǎn)因非工傷死亡單位怎么

1、勞動(dòng)者非因工死亡的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其非因工死亡待遇，如果用人單位沒(méi)有為其繳納社保的，則非因工死亡待遇都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

2、第一，如果是勞動(dòng)合同關(guān)系，公司沒(méi)有交納社保，這個(gè)公司違反了《勞動(dòng)合同法》第二，員工非工傷死亡，這個(gè)既然不是工傷，那么與公司沒(méi)有責(zé)任。

3、員工沒(méi)有買(mǎi)社保公司要負(fù)責(zé)，非工死亡公司不賠。

4、員工非工作崗位突發(fā)疾病死亡，并非工傷死亡，并非工傷范疇，而單位沒(méi)有為員工繳納社保費(fèi)用，導(dǎo)致員工無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)支付的喪葬費(fèi)和撫恤金，此部分費(fèi)用可以要求單位支付。

5、若是員工不管非崗位，只要在廠內(nèi)突發(fā)身亡，公司又沒(méi)有給員工買(mǎi)社保，一切負(fù)擔(dān)由公司賠償，若是買(mǎi)了社保由保險(xiǎn)公司負(fù)擔(dān)大部分公司負(fù)擔(dān)一小部分。若是在廠外沒(méi)有買(mǎi)社保那就要自己負(fù)擔(dān)。

公司沒(méi)有買(mǎi)社保,在職期間受傷(不是工傷)能要求賠償嗎?受傷期間工資怎么...

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

你好，工作單位未給員工購(gòu)買(mǎi)社保，本身已經(jīng)違反了勞動(dòng)法的，而且后期還不協(xié)助治療，可以直接去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，維護(hù)自身的合法權(quán)益的。

工傷沒(méi)有社保，由用人單位按照社保規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。可爭(zhēng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目，各項(xiàng)計(jì)算方法不同。

單位沒(méi)有給交保險(xiǎn)的，所產(chǎn)生的相關(guān)工傷費(fèi)用依法由單位賠償。

法律主觀：上班期間造成工傷，公司沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)社保時(shí)，可以要求公司按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定承擔(dān) 工傷保險(xiǎn)費(fèi) 用。

法律分析：?jiǎn)挝晃唇簧绫＃麘?yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

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