今天給各位分享工傷手指壓破休息一個(gè)月如何處理的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷壓斷手指進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、我在工廠上班手指被壓傷了,現(xiàn)工傷需休息半個(gè)月,請(qǐng)問(wèn)我工休期間工資該如...
• 2、在廠里上班手指頭劃傷了,沒(méi)傷到骨頭,休息一個(gè)月有工資嗎?
• 3、我在上班時(shí)間手指?jìng)艘稽c(diǎn)肉休息了一個(gè)月算不算工傷能賠多少錢_百度知...
• 4、手指在工廠壓傷怎么賠償
• 5、兩根手指壓傷一個(gè)月去報(bào)工傷老板怎么賠償
• 6、你好,我在工地手指頭受傷了,大概要休息一個(gè)月,怎么賠償

我在工廠上班手指被壓傷了,現(xiàn)工傷需休息半個(gè)月,請(qǐng)問(wèn)我工休期間工資該如...

建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。

當(dāng)然是會(huì)的呢，這種情況下屬于工傷，企業(yè)有責(zé)任補(bǔ)償你一定的誤工費(fèi)用以及營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)償費(fèi)用，所以不需要擔(dān)心生活的問(wèn)題。

上班手指受傷一般是屬于工傷，是會(huì)獲得工傷保險(xiǎn)基金支付的賠償金額以及所在公司會(huì)進(jìn)行賠付：在工傷治療期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)；如果進(jìn)行評(píng)殘的話，是可以領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的。

法律分析：手指被機(jī)器壓斷1節(jié)的話，應(yīng)該是9或10級(jí)。

法律分析：在工廠上班不小心被機(jī)器壓斷了一個(gè)手指的，屬于工傷，可以要求工傷待遇，其主要流程有：向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。

法律主觀：你這種情況屬于工傷，應(yīng)該按照工傷程序來(lái)處理，享受工傷待遇。

在廠里上班手指頭劃傷了,沒(méi)傷到骨頭,休息一個(gè)月有工資嗎?

1、工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、你的情況顯然是工傷。工傷休息期間的工資正常發(fā)放，但你記得要叫醫(yī)生開具全休證明。用于證明你的傷情需要停工休息。憑全休證明要求公司支付工傷休息期間的帶薪待遇。

3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

4、已經(jīng)與勞務(wù)公司簽訂了勞動(dòng)合同。你在上班期間如果因?yàn)闆](méi)有操作失誤而是無(wú)保護(hù)情況下工資照常給你。按當(dāng)?shù)刈畹凸べY給你。最好去做工傷鑒定！假如工廠不讓你上班了還可以得到相應(yīng)賠償。別時(shí)間過(guò)了。一年期限。

5、那就回去休息半個(gè)月就可以了，工資應(yīng)該按正常上班一樣發(fā)放，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)是按出工傷前十二個(gè)月平均工資計(jì)算的，和正常上班差不多，主要是時(shí)間很短，對(duì)于工廠來(lái)說(shuō)，無(wú)所謂的，如果是骨折了，那就得另算了。

我在上班時(shí)間手指?jìng)艘稽c(diǎn)肉休息了一個(gè)月算不算工傷能賠多少錢_百度知...

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、工地干活中手指被擠傷算工傷。職工遭受事故傷害，是否工傷與受傷程度無(wú)關(guān)，按是否工作原因確定。

3、屬于工傷的，發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

4、統(tǒng)一專屬工傷保險(xiǎn)方案與社保完全對(duì)接，補(bǔ)充了一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償。

手指在工廠壓傷怎么賠償

工作期間被壓斷手指單位如何賠償 是工作中發(fā)生的傷害，是工傷。可先要求公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再作傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。

法律分析：在工廠上班不小心被機(jī)器壓斷了一個(gè)手指的，屬于工傷，可以要求工傷待遇，向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定 。勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個(gè)人向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

工作中發(fā)生的傷害，是工傷。可先要求公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再作傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。

兩根手指壓傷一個(gè)月去報(bào)工傷老板怎么賠償

1、手指工傷賠償如下：工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

2、法律分析：手指工傷，需要在傷情穩(wěn)定后，進(jìn)行工傷鑒定，再按鑒定等級(jí)賠償。

3、法律主觀：在廠里上班受傷， 認(rèn)定為工傷 的，若老板未依法為其職工 購(gòu)買工傷保險(xiǎn) 的，應(yīng)當(dāng)按照 工傷保險(xiǎn)待遇 項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)賠償員工，賠償包括治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)、住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 等。

4、法律主觀：你這種情況屬于工傷，應(yīng)該按照工傷程序來(lái)處理，享受工傷待遇。

5、工作期間被壓斷手指單位如何賠償 是工作中發(fā)生的傷害，是工傷。可先要求公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再作傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。

6、你好，賠償需要根據(jù)受傷及治療和恢復(fù)情況確定，可能需要做勞動(dòng)能力鑒定。

你好,我在工地手指頭受傷了,大概要休息一個(gè)月,怎么賠償

1、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、你這種情況是屬于工傷，應(yīng)當(dāng)找公司進(jìn)行賠償。在你受傷治療結(jié)束之后，可以持相應(yīng)的治療材料到公司所在地的勞動(dòng)局去申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、如果是在工地上因干活不小心受傷的話，是可以憑借醫(yī)院開具的相關(guān)病歷證明進(jìn)行醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和提出誤工費(fèi)賠償?shù)摹?/p>

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