本篇文章給大家談?wù)勗趩挝簧习嘣业侥_了算工傷嗎，以及上班期間砸到腳對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工作的時(shí)候摔斷了腳,不屬于工傷么?
1、您好，企業(yè)職工上班途中騎車摔斷腿不算工傷。職工上下班途中發(fā)生交通事故認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足三個(gè)條件，即合理時(shí)間、合理路線、非本人主要責(zé)任，缺一不可。
2、法律主觀：腳趾骨折算不上傷殘。傷殘鑒定要根據(jù)具體的受傷部位、受傷程度、康復(fù)情況、功能障礙以及事后恢復(fù)可能性等因素來綜合判斷，且鑒定是由專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)來鑒定，而不是一般人能夠直觀評(píng)測(cè)的。
3、算。法律分析：因工地安全措施不到位導(dǎo)致受傷屬于工傷，享受工傷醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等補(bǔ)助。停工留薪待遇，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
沒穿勞保鞋在廠里把腳砸下來了算工傷嗎?
1、未穿勞保鞋受傷算工傷。員工沒有穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品造成工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是，用人單位可以依照安全生產(chǎn)法規(guī)和依法制定的規(guī)章制度對(duì)其處罰。
2、如果員工沒有穿勞保鞋砸骨折，并且沒有其他可排除的原因，可能會(huì)被認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第八條規(guī)定：“因工作受到的傷害，或者在工作期間因疾病發(fā)生的病情，均屬于工傷”，可以認(rèn)定為工傷。
3、其如果公司給你提供了勞保鞋，并且規(guī)定需要穿勞保鞋，那么你砸傷了腳，是可以算工傷的，但是賠償?shù)臅r(shí)候會(huì)單獨(dú)計(jì)算這部分責(zé)任。
4、法律分析：員工沒有穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品造成工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是，用人單位可以依照安全生產(chǎn)法規(guī)和依法制定的規(guī)章制度對(duì)其處罰。
5、這工廠砸傷了腳，吃就應(yīng)當(dāng)是工傷，你沒有穿勞保鞋，那你就是你違章作業(yè)了。屬于你自己。沒有注意到安全問題。
上班中腳骨折算不算工傷
算 工傷 ，在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。《企業(yè)職工 工傷保險(xiǎn) 試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。
法律主觀：上班時(shí)間把腳崴了，算 工傷 ，由公司負(fù)責(zé)報(bào)銷 醫(yī)療費(fèi) 。
法律主觀：腳趾骨折算不上傷殘。傷殘鑒定要根據(jù)具體的受傷部位、受傷程度、康復(fù)情況、功能障礙以及事后恢復(fù)可能性等因素來綜合判斷，且鑒定是由專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)來鑒定，而不是一般人能夠直觀評(píng)測(cè)的。
關(guān)于在單位上班砸到腳了算工傷嗎和上班期間砸到腳的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。
掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。
本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng)，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除。
adminllh
