今天給各位分享征收 員工補償標準的知識，其中也會對公司因經(jīng)營不善辭退員工，補償金及賠償金怎么算？有何依據(jù)？進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄

1. 員工被公司辭退，公司是要按實發(fā)工資補償，還是按應(yīng)發(fā)工資補償？
2. 員工因發(fā)生交通事故而被單位開除，這種情況該如何要求賠償？
3. 公司因經(jīng)營不善辭退員工，補償金及賠償金怎么算？有何依據(jù)？

員工被公司辭退，公司是要按實發(fā)工資補償，還是按應(yīng)發(fā)工資補償？

對于這個問題，首先要看公司辭退員工的理由是什么？因為按照法律規(guī)定，公司是不能隨意辭退員工的，如果想辭退的話，必須有法定的理由。

一般情況下，如果員工有勞動合同法第39條的情形，公司可以把員工辭退，而且這屬于合法辭退，不需要向勞動者支付賠償金。

但是如果公司是隨便給員工辭退了，有可能涉嫌違法解除勞動合同，如果是這種情況，公司需要向勞動者支付經(jīng)濟賠償金，這個賠償金值是雙倍的經(jīng)濟補償金。

經(jīng)濟補償金的計算方法是工作一年給一個月的工資，具體這一個月的工資怎么算？按照法律規(guī)定，應(yīng)該是員工辭職前12個月的平均工資，這里的平均工資一般指的是應(yīng)發(fā)的工資。

如果您有相關(guān)的法律問題，或者需要進一步詳細咨詢，可以關(guān)注本頭條號，私信律師咨詢！

員工因發(fā)生交通事故而被單位開除，這種情況該如何要求賠償？

根據(jù)《工傷保險條例》如果員工是在上下班途中發(fā)生的交通事故，則應(yīng)認定為工傷，可以得到雙重賠償。如果是其他情況發(fā)生交通事故導(dǎo)致傷殘不能繼續(xù)工作時，單位也要保留最少一年的停工留薪期，期滿仍不能勝任工作的可以協(xié)商解除勞動合同，但是應(yīng)根據(jù)勞動法律法規(guī)給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，如果平時沒有按照規(guī)定繳納社保的，還應(yīng)該補償相應(yīng)的社保費用等。

公司因經(jīng)營不善辭退員工，補償金及賠償金怎么算？有何依據(jù)？

對于這個問題，需要明確的是，如果公司存在經(jīng)營不善，需要辭退員工，這應(yīng)當是屬于裁員的一種情況，對于這種情況，法律是允許的。但是是需要向被裁員的員工支付經(jīng)濟補償金的，而不是賠償金。

賠償金指的是公司違法辭退員工的情況，才需要支付賠償金。賠償金指的是雙倍的經(jīng)濟補償金。

所以如果你說的是公司經(jīng)營不善辭退員工，應(yīng)當是指的是裁員，但是裁員也不是隨便裁的，一個重要的前提就是公司確實存在經(jīng)營不善的情況，而且即便要裁員，也必須履行法定的程序，不是想裁就裁的。

根據(jù)《勞動合同法》第四十一條“有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的”之規(guī)定，公司因經(jīng)營不善，是可以辭退員工的。

公司辭退員工應(yīng)按照《勞動合同法》第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資”規(guī)定標準給予經(jīng)濟補償。

如果您有相關(guān)的法律問題，或者需要進一步詳細咨詢，可以關(guān)注本頭條號，私信律師咨詢！

關(guān)于征收 員工補償標準和公司因經(jīng)營不善辭退員工，補償金及賠償金怎么算？有何依據(jù)？的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。