本篇文章給大家談?wù)勛詣?dòng)離職的工傷怎么算，以及工傷自動(dòng)辭職單位會(huì)賠償嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷后主動(dòng)辭職,可獲賠償嗎
• 2、工傷十級(jí)主動(dòng)辭職能賠多少錢
• 3、員工因病主動(dòng)辭職有補(bǔ)償嗎

工傷后主動(dòng)辭職,可獲賠償嗎

1、工傷后主動(dòng)辭職的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，有的待遇（比如工傷傷殘職工的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

2、工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請(qǐng)求的。

3、勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。\x0d\x0a\x0d\x0a職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷十級(jí)主動(dòng)辭職能賠多少錢

法律分析：工傷十級(jí)自己提離職有賠償，享有7個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

工資報(bào)酬：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，員工在離職時(shí)有權(quán)獲得未支付的工資報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。

生活補(bǔ)助金：如果您因工傷致殘完全喪失勞動(dòng)能力，還可以獲得一定的生活補(bǔ)助金。需要注意的是，具體的賠償金額還會(huì)根據(jù)您的工資、工作年限等因素進(jìn)行調(diào)整，并且不同地區(qū)的政策可能略有不同。

員工因病主動(dòng)辭職有補(bǔ)償嗎

因病辭職是沒有補(bǔ)償?shù)摹Ｒ虿∞o職是屬于勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職，所以用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

員工因病主動(dòng)辭職不屬于工傷，就沒有補(bǔ)償。這是個(gè)人原因主動(dòng)離職，一般沒有補(bǔ)償。如果是職業(yè)病，經(jīng)過(guò)鑒定確實(shí)在工作期間得的，那么單位就要有一些職業(yè)病的賠償。

員工生病不能從事工作離職一般沒有補(bǔ)償。 一般員工主動(dòng)提出辭職沒有補(bǔ)償，但是被迫辭職的除外。

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