今天給各位分享怎么申請工傷再治療的知識，其中也會對如何進(jìn)行工傷申請進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷復(fù)發(fā)由誰申請認(rèn)定
• 2、工傷康復(fù)治療需要申請嗎
• 3、員工工傷復(fù)發(fā)怎么報(bào)申請

工傷復(fù)發(fā)由誰申請認(rèn)定

1、工傷復(fù)發(fā)由誰申請認(rèn)定工傷復(fù)發(fā)與工傷認(rèn)定一致，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行認(rèn)定。

2、法律主觀：工傷復(fù)發(fā)應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出申請，需要提交勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者 職業(yè)病診斷 證明書。

3、申請工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)的辦法：職工一方或者其所在的單位，可以依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)提出申請，并及時(shí)提交本人的身份證明、工傷認(rèn)定書、工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請表等材料。

4、根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

5、情況復(fù)雜難以鑒定的，應(yīng)由用人單位或者工傷人員向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請，并提交相關(guān)材料。工傷員工工傷復(fù)發(fā)后，需要康復(fù)治療的應(yīng)到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的治療，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷康復(fù)治療需要申請嗎

法律分析：需要申請。工傷職工本人、單位或者其直系親屬，向工傷職工單位所在地的鎮(zhèn)街社保部門提出工傷康復(fù)書面申請。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十一條 工傷職工的停工留薪期一般不超過12個(gè)月。

可以。工傷手腕骨折術(shù)后恢復(fù)需要一定的時(shí)間，如果手腕骨折較為嚴(yán)重，手術(shù)后需要長時(shí)間休養(yǎng)和康復(fù)，需要進(jìn)行理療、康復(fù)訓(xùn)練、功能恢復(fù)等治療措施，且需要在醫(yī)院進(jìn)行治療，那么可以向單位申請康復(fù)住院。

首先用人單位、工傷職工或近親屬，向單位所屬地的鎮(zhèn)街部門提出工傷康復(fù)的鑒定確認(rèn)申請。

千萬不要做！如果你做了，你就上當(dāng)了，鑒定結(jié)果肯定是無傷殘。工傷認(rèn)定后（有工傷認(rèn)定書），在辦理出院三個(gè)月后就可以向勞動局申請工傷傷殘等級鑒定了。絕對沒有做康復(fù)申請的程序。

員工工傷復(fù)發(fā)怎么報(bào)申請

申請人攜帶相關(guān)材料到勞動能力鑒定登記中心鑒定，鑒定合格后即可申請工傷復(fù)發(fā)申請。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

申請工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)的辦法：職工一方或者其所在的單位，可以依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等機(jī)構(gòu)提出申請，并及時(shí)提交本人的身份證明、工傷認(rèn)定書、工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請表等材料。

根據(jù)法律規(guī)定可以得知，工傷復(fù)發(fā)的認(rèn)定需要向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，并結(jié)合復(fù)發(fā)之前的病歷，通過判斷關(guān)聯(lián)性來進(jìn)行認(rèn)定。

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