工傷鑒定有時間限制嗎過多久就不給鑒定（工傷鑒定有無時間限制）

adminllh社會法2025年05月19日 16:29:58210

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本文目錄一覽

1、用人單位申請工傷認定的時限是多少天
2、鑒定工傷有時間限制嗎
3、做工傷鑒定最遲不能超過多久
4、工傷鑒定有時間限制嗎

用人單位申請工傷認定的時限是多少天

1、法律主觀：用人單位工傷認定申請的時限是30日。對用人單位而言，申請工傷認定的時限為職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

2、勞動工傷申報期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請工傷認定。

3、法律主觀：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

4、申請工傷認定后，符合申請條件的，人力資源和社會保障局應(yīng)當(dāng)受理，向用人單位送達舉證通知書，進行調(diào)查，并在60天內(nèi)作出工傷認定決定書。事實清楚、證據(jù)充分的，可以在15日內(nèi)作出工傷認定決定書。

鑒定工傷有時間限制嗎

鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請；(2)、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請。

工傷認定和鑒定有時間限制。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》規(guī)定，工傷認定的申報期限為1年，鑒定期限為3年。工傷發(fā)生后，如果在1年內(nèi)未向單位報告或申報工傷，認定申請將被拒絕。

法律主觀：企業(yè)申請工傷鑒定的時間是有限制的。

申請工傷鑒定有下列時間限制：用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生或者職工依法被診斷為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)為職工申請工傷鑒定；若單位不按時去申請的，職工一方在一年內(nèi)可以去向勞動局提出申請。

申請工傷鑒定有時間限制。工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出，受理的部門是勞動局(內(nèi)專設(shè)工傷認定的部門)。

做工傷鑒定最遲不能超過多久

法律分析：工傷鑒定期限沒有具體的限制，社會保險行政部門在受理工傷認定的申請后六十天以內(nèi)會做出工傷認定的決定，對事實清楚及權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，在十五天之內(nèi)做出工傷認定決定。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

工傷期限最長為1年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

醫(yī)療上一般認為在治療三個月后，屬于穩(wěn)定需要的最低時間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做，如果有的傷殘治療沒有結(jié)束，或達不到穩(wěn)定，還需要繼續(xù)順延做傷殘鑒定的時間。工傷鑒定結(jié)果出來后，賠償有效期是一年。