領(lǐng)了工傷殘疾費能退休嗎

adminllh民商法2025年05月10日 05:32:03290

領(lǐng)了工傷殘疾費能退休嗎

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本文目錄一覽

1、工傷后可以辦理退休嗎
2、工傷退休新規(guī)定
3、五級六級傷殘津貼發(fā)到退休嗎
4、工傷職工可以提前退休嗎
5、工傷可以提前退休嗎

工傷后可以辦理退休嗎

1、職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。

2、工傷不可以提前退休。職工工傷不能提前退休，但一至四級可以退出勞動崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼標準，四級傷殘為本人工資的75%；三級傷殘為本人工資的80%；二級傷殘為本人工資的85%；一級傷殘為本人工資的90%。

3、法律主觀：十級工傷傷殘不能辦理提前退休，其傷殘等級不至于導(dǎo)致該勞動者完全喪失勞動能力，也就不能享受提前退休政策。其職工因工致殘并且其傷殘等級為一級至四級傷殘的，經(jīng)過勞動能力鑒定后可以提前退休。

4、可以辦理因病提前退休。工傷認定范圍從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

5、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

工傷退休新規(guī)定

法律分析：工傷退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一樣的。一級到四級傷殘的，退休后就不會發(fā)放傷殘津貼了，會按國家相關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老待遇。如果自己的養(yǎng)老待遇低于傷殘津貼，那么就由工商保險基金補足差額。

工傷的法定退休年齡工傷職工的法定退休年齡，與普通勞動者無異，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部55周歲。

九級工傷退休新規(guī)定：工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，經(jīng)認定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會依據(jù)《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。

工傷五級職工用人單位難以安排工作的，由用人單位按本人工資70%按月發(fā)給傷殘津貼。但退休后基本養(yǎng)老金多少，沒有具體數(shù)據(jù)無法計算。

五級六級傷殘津貼發(fā)到退休嗎

如果自己的養(yǎng)老待遇低于傷殘津貼，那么就由工商保險基金補足差額。五到六級傷殘的達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本養(yǎng)老金。七到十級傷殘的按普通職工身份退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險費。

傷殘津貼由單位發(fā)放，一直發(fā)放到退休，退休后停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

用人單位難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為：五級、六級傷殘分別為傷殘職工本人工資的70%和60%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按最低工資標準支付。(三)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本養(yǎng)老金。一至四級工傷職工以及5至六級由企業(yè)發(fā)給傷殘津貼的工傷職工，傷殘津貼根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

法律主觀：工傷職工鑒定為五級傷殘的，退休之后舊傷復(fù)發(fā)，可以享受工傷醫(yī)療待遇。但之前與所在單位解除勞動關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的，工傷保險關(guān)系已經(jīng)終止，沒有任何工傷方面的待遇。