今天給各位分享飲酒死亡不能認(rèn)定工傷的知識，其中也會對飲酒死亡不能認(rèn)定工傷的情形進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、下班后喝酒出現(xiàn)傷亡算不算工傷?
• 2、下班喝酒死亡算工傷嗎
• 3、職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的算不算工傷
• 4、因公飲酒死亡是不是構(gòu)成工傷

下班后喝酒出現(xiàn)傷亡算不算工傷?

1、下班喝酒摔倒不算工傷。對于下班喝酒的狀況，并不是在工作中，因此，一旦受傷，當(dāng)事人只能夠自行承擔(dān)損失，不算工傷。

2、這種情形根據(jù)法律規(guī)定不能認(rèn)定為工傷。其次，如果該工人喝酒不是為了工作應(yīng)酬，而是自己私下里喝酒，該工人是完全民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)對自己的行為負(fù)責(zé)，雇傭方?jīng)]有責(zé)任，但是一般會出于道義給付一定的喪葬費(fèi)。

3、法律主觀：下班喝酒摔倒不算工傷。先不談符不符合工傷的認(rèn)定條件，法律明確規(guī)定了，醉酒或者 *** 的，即使符合工傷認(rèn)定的條件，也不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。所以喝酒摔傷是不可能算工傷的。

下班喝酒死亡算工傷嗎

1、首先，在工地上因?yàn)楹染扑劳龅模沂窃谕砩舷掳嘀蟆＿@種情形根據(jù)法律規(guī)定不能認(rèn)定為工傷。

2、法律主觀：在工作時(shí)間和工作崗位上，因病死亡，可以視同工傷。但是在下班后因病死亡，不符合前提條件，應(yīng)當(dāng) 不屬于工傷 。

3、下班回家途中喝酒出意外造成死亡算不算工亡 如果不是《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)款規(guī)定的“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”的情形的不屬于認(rèn)傷認(rèn)定的范圍。

職工因醉酒導(dǎo)致傷亡的算不算工傷

醉酒駕駛傷亡的不可以算工傷。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的；故意犯罪的。

喝酒上班的受傷不算工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)，一旦具有故意犯罪、醉酒和 *** 、自殺的當(dāng)事人不可以認(rèn)定工傷，違反勞動(dòng)法律規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)的進(jìn)行治療，勞動(dòng)保險(xiǎn)無法報(bào)銷勞動(dòng)者的傷害賠償。

職工上班期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷的情形，不能申請工傷認(rèn)定。

不算，如果是屬于醉酒的情況，就算符合其他工傷的條件，也不能認(rèn)定為工傷。

下班后喝酒出現(xiàn)傷亡是不會算工傷的，而且喝酒是屬于個(gè)人的行為與工作是沒有任何關(guān)系，這部分的費(fèi)用就會由發(fā)生交通事故的當(dāng)事人來進(jìn)行解決，而對于工傷的前提就要在工作的范圍之內(nèi)受傷才能進(jìn)行認(rèn)定。

因公飲酒死亡是不是構(gòu)成工傷

法律分析：因公飲酒死亡構(gòu)成工傷。有下列情形之一，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪；醉酒或者 *** ；自殘或者自殺。

因公飲酒的，屬于工傷，可以主張工傷待遇；沒有單位安排，私自飲酒的，單位不存在過錯(cuò)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律分析：應(yīng)酬飲酒死亡不算工傷。應(yīng)酬可能適合工作有聯(lián)系的一項(xiàng)活動(dòng)，但是根據(jù)規(guī)定，飲酒是當(dāng)事人主觀認(rèn)識到對自己的健康會有傷害的行為，所以不能被納入到工傷的范疇之中。

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，職工工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷的情形，不能申請工傷認(rèn)定的。

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