本篇文章給大家談?wù)剢T工工傷報(bào)了社保怎么辦理，以及員工工傷社保報(bào)銷流程對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工繳納社保,員工出現(xiàn)工傷怎么辦
• 2、企業(yè)員工工傷如何報(bào)社保走保險(xiǎn)
• 3、工傷保險(xiǎn)怎么走流程
• 4、員工在工傷期間社保怎么辦
• 5、工傷期間社保怎么辦

員工繳納社保,員工出現(xiàn)工傷怎么辦

1、法律分析：用人單位向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)參保，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核登記，核實(shí)參保單位和參保人員資質(zhì)，核定繳費(fèi)基數(shù)和行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)名制管理，建立職工繳費(fèi)電子檔案。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

3、繳納工傷保險(xiǎn) 后發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)先及時(shí)前往醫(yī)院治療。在治療期間，員工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

企業(yè)員工工傷如何報(bào)社保走保險(xiǎn)

報(bào)告工傷：在受傷后，員工應(yīng)盡快將情況報(bào)告給公司，并前往當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)局或醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記和治療。審核工傷認(rèn)定：社會(huì)保險(xiǎn)局會(huì)對(duì)工傷申報(bào)進(jìn)行初步審核，并將申請(qǐng)?zhí)峤唤o勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)進(jìn)行工傷認(rèn)定。

工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

當(dāng)發(fā)生了工傷，可以按照以下步驟報(bào)銷工傷：就醫(yī)治療工傷的就醫(yī)治療應(yīng)該遵循社保規(guī)定，一般只有去定點(diǎn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)才能報(bào)銷，情況緊急的情況下可以去最近的就醫(yī)機(jī)構(gòu)，如果隨意去一些私立醫(yī)院或者非定點(diǎn)醫(yī)院，工傷保險(xiǎn)是不管的。

工傷保險(xiǎn)怎么走流程

1、勞動(dòng)保障部門會(huì)對(duì)申請(qǐng)人的資料進(jìn)行審核，如果審核通過，則會(huì)根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施辦法，給予工傷保險(xiǎn)待遇。

2、法律分析：初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。

3、法律分析：各地方工傷保險(xiǎn)行政部門會(huì)有自己的工作流程，如果向工傷保險(xiǎn)行政部門申報(bào)的材料齊全，正常情況下， 三十天以內(nèi)勞動(dòng)部門會(huì)處理完畢。

4、工傷走流程的步驟如下：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn) 若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

5、單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。工傷認(rèn)定程序。由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

員工在工傷期間社保怎么辦

并且在工傷期間員工的社保需要繼續(xù)由單位為其繳納，繳納的金額和時(shí)間與之前并沒有任何的變化，并且單位需要額外承擔(dān)員工在受傷休養(yǎng)期間的醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和誤工費(fèi)等。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

員工可以直接向社保行政主管部門投訴，發(fā)生工傷糾紛并不代表公司可以停交社保，無正當(dāng)理由停交社保的行為是違法的，經(jīng)過調(diào)查確認(rèn)情況屬實(shí)的，社保行政主管部門會(huì)依法對(duì)公司進(jìn)行處罰，并責(zé)令公司限期補(bǔ)足社保。

工傷期間社保怎么辦

并且在工傷期間員工的社保需要繼續(xù)由單位為其繳納，繳納的金額和時(shí)間與之前并沒有任何的變化，并且單位需要額外承擔(dān)員工在受傷休養(yǎng)期間的醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和誤工費(fèi)等。

工傷期間社保由單位繼續(xù)繳納，《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工傷需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個(gè)月。如遇特殊情況，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)可以延長。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

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