工作崗位死亡上的政策（工作崗位死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)）

adminllh法律知識(shí)2025年05月18日 23:12:34530

今天給各位分享工作崗位死亡工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對工作崗位死亡上的政策進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、職工上班期間死亡一般能賠償多少錢
2、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
3、在公司上班,如果不幸死亡,一般賠償多少
4、因工死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
5、工亡賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)

職工上班期間死亡一般能賠償多少錢

1、如果認(rèn)定為工傷，則享受《工傷保險(xiǎn)條例》第39條規(guī)定的待遇，根據(jù)現(xiàn)在全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入水平，工傷死亡的一般都會(huì)獲得百萬左右的賠。如果非工傷的侵權(quán)責(zé)任賠償，則是過錯(cuò)責(zé)任原則，賠償金需要按責(zé)任承擔(dān)情況來確定。

2、法律分析：上班期間職工意外死亡的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)為：從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，其配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；一次性工亡補(bǔ)助金。

3、工作中突然死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：喪葬補(bǔ)助金，6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金，按職工本人工資的一定比例發(fā)給親屬；一次性工亡補(bǔ)助金，上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

2、工傷死亡賠償工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

3、對因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算(即新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn))，發(fā)放給工亡職工近親屬。

4、關(guān)于工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的？一次性工亡補(bǔ)助金上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。注：傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助。

5、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補(bǔ)助金：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

6、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

在公司上班,如果不幸死亡,一般賠償多少

如果認(rèn)定為工傷，則享受《工傷保險(xiǎn)條例》第39條規(guī)定的待遇，根據(jù)現(xiàn)在全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入水平，工傷死亡的一般都會(huì)獲得百萬左右的賠。如果非工傷的侵權(quán)責(zé)任賠償，則是過錯(cuò)責(zé)任原則，賠償金需要按責(zé)任承擔(dān)情況來確定。

供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。生前供養(yǎng)親屬每人按照職工本人工資的30%發(fā)放撫恤金(配偶和孤寡老人提高10%，合計(jì)不超過本人工資)。

員工在上班期間無論是因?yàn)楣劳鲞€是突發(fā)疾病死亡，都應(yīng)當(dāng)作為工亡處理。

我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般情況下，在工作時(shí)或在工作崗位上，員工突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

因工死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

1、死亡工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償如下：葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

2、職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資六個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。

3、賠償標(biāo)準(zhǔn)：(一)喪葬補(bǔ)助金 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金 (三)一次性工亡補(bǔ)助金認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。