本篇文章給大家談?wù)劰铑~部分公司承擔(dān)計(jì)入，以及工傷差額部分公司承擔(dān)計(jì)入什么科目對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷費(fèi)用計(jì)入什么科目
• 2、工傷賠償單位承擔(dān)部分
• 3、問:企業(yè)賠給職工的工傷賠償款項(xiàng)要計(jì)入什么會(huì)計(jì)科
• 4、工傷報(bào)銷差額誰負(fù)責(zé)
• 5、建筑公司發(fā)生工傷事故所賠付的金額進(jìn)入什么會(huì)計(jì)科目

工傷費(fèi)用計(jì)入什么科目

工傷費(fèi)應(yīng)入會(huì)計(jì)科目：(1)如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。(2)如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。

工傷費(fèi)應(yīng)入的會(huì)計(jì)科目：(1)如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。(2)如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。

法律分析：（1）如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。（2）如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。

工傷費(fèi)用計(jì)入會(huì)計(jì)科目：（1）如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用福利費(fèi)”科目。（2）如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。

工傷賠償單位承擔(dān)部分

1、法律主觀：下列工傷賠償費(fèi)用由用人單位承擔(dān)：職工在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇；五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；以及勞動(dòng)者依法與單位解約或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)獲得的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、工傷用人單位需要賠償以下這些：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、(二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

4、單位承擔(dān)： 停工留薪期 工資 、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。 工傷保險(xiǎn)條例 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

5、用人單位應(yīng)當(dāng)對工傷發(fā)生時(shí)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體的賠償項(xiàng)目如下： 醫(yī)療費(fèi)用：用人單位應(yīng)當(dāng)為工傷職工提供必要的治療和康復(fù)服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)、診療費(fèi)等。

6、并按照法定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償；工傷賠償協(xié)議書是職工自愿訂立，但因?yàn)楣毠Υ舜嬖谥卮笳`解，比如以為公司會(huì)后續(xù)負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，那么也可以起訴到法院，要求撤銷該工傷賠償協(xié)議書，并按照法定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

問:企業(yè)賠給職工的工傷賠償款項(xiàng)要計(jì)入什么會(huì)計(jì)科

工傷賠付款計(jì)入會(huì)計(jì)科目。如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”科目。如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。工傷賠償?shù)牧鞒蹋汗麍?bào)告程序。

工傷費(fèi)用計(jì)入會(huì)計(jì)科目：（1）如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用福利費(fèi)”科目。（2）如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。

工傷賠償計(jì)入的會(huì)計(jì)科目如下：如果沒有上保險(xiǎn)，工傷賠償計(jì)入“管理費(fèi)用福利費(fèi)”科目；如果單位上保險(xiǎn)，單位墊付的費(fèi)用暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的。

員工工傷賠償應(yīng)該計(jì)入的會(huì)計(jì)科目，分為兩種情況，情況一如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入管理費(fèi)用—福利費(fèi)科目。情況二如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)計(jì)入“其他應(yīng)收款”科目。

企業(yè)賠給職工的工傷賠償可以通過營業(yè)外支出科目核算。

工傷報(bào)銷差額誰負(fù)責(zé)

1、法律分析：工傷保險(xiǎn)報(bào)銷完差額由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商支付，如果是因?yàn)橛萌藛挝粵]有為勞動(dòng)者足額繳納工傷保險(xiǎn)而導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)報(bào)銷比例降低的，那么差額部分由用人單位承擔(dān)。

2、工傷保險(xiǎn) 待遇不足部分誰來承擔(dān)？ 工傷保險(xiǎn)待遇不足部分，差額全由單位補(bǔ)足。

3、法律主觀：工傷保險(xiǎn)沒有報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)由用人單位承擔(dān)的。

4、可以與單位協(xié)商由單位支付，如果是因用人單位未足額為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致勞動(dòng)者可享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，差額部分由用人單位承擔(dān)。

5、法律分析：工傷保險(xiǎn)條例有明確規(guī)定，差額全由單位補(bǔ)足。

建筑公司發(fā)生工傷事故所賠付的金額進(jìn)入什么會(huì)計(jì)科目

1、支付工傷賠償款計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目？企業(yè)向員工支付的工傷賠償款可以通過營業(yè)外支出科目核算。

2、如果這個(gè)是工傷事故，那么賠償是由單位負(fù)擔(dān)的，就記入管理費(fèi)用中。如果是由工傷保險(xiǎn)賠償?shù)模瑔挝淮鷫|支付時(shí)記入其他應(yīng)收款，從工傷保險(xiǎn)收回時(shí)沖減其他應(yīng)收款。首先參加工傷保險(xiǎn)繳納保費(fèi)是分錄借：應(yīng)付職工薪酬-工傷保險(xiǎn)。

3、工傷賠付款計(jì)入會(huì)計(jì)科目。如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”科目。如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。工傷賠償?shù)牧鞒蹋汗麍?bào)告程序。

4、企業(yè)賠給職工的工傷賠償款項(xiàng)要計(jì)入什么會(huì)計(jì)科 企業(yè)賠給職工的工傷賠償款計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)科目。

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