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工作時(shí)間內(nèi)腳扭傷算不算工傷
法律主觀:上班腳崴了算工傷嗎如果是在上班時(shí)間,因?yàn)楣ぷ髟蚰_崴的,屬于工傷。
在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。
勞動者上班期間扭傷了腳,是算工傷的,勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T申請工傷認(rèn)定。
在公司走路腳扭傷算不算工傷
1、法律分析:勞動者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。
2、在單位扭傷腳算工傷。我國相關(guān)法律規(guī)定,在工作的時(shí)間和工作的場所以內(nèi),由于工作的原因而受到事故的傷害的,應(yīng)該認(rèn)定成工傷。
3、若是在工作場所和工作時(shí)間,因工作原因需要走路導(dǎo)致腳崴的,則符合工傷認(rèn)定的條件,應(yīng)當(dāng)為工傷。若不是因工作原因?qū)е碌模瑒t不屬于工傷。
4、勞動者上班期間扭傷了腳,是算工傷的,勞動者應(yīng)當(dāng)攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T申請工傷認(rèn)定。
上班途中扭傷腳算工傷嗎?
1、法律分析:員工下班時(shí),在工作地點(diǎn)下樓梯扭傷腳的,能夠視為在工作范圍內(nèi),從事收尾性工作遭到意外傷害的,認(rèn)定為工傷;其他情形,不能夠認(rèn)定為工傷。
2、法律分析:勞動者上班期間扭傷了腳,可以認(rèn)定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。
3、在單位扭傷腳算工傷。法律規(guī)定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工發(fā)生的傷情,都可以算作是工傷。
4、上班期間腳因?yàn)楣ぷ髟蚺乃愎_@種情況受傷后,需要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料。
5、不算工傷,在下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害才屬于工傷。
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