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單位不申報(bào)工傷鑒定怎么辦(單位不申請(qǐng)工傷鑒定怎么辦)

adminllh民商法2025年05月24日 06:04:41230

單位不申報(bào)工傷鑒定怎么辦(單位不申請(qǐng)工傷鑒定怎么辦)

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用人單位拒絕工傷認(rèn)定怎么辦

法律主觀:如果對(duì)于工傷認(rèn)定事項(xiàng),用人單位不配合的,受傷職工可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定,也可以通過仲裁勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)。用人單位不認(rèn)可是工傷,用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。

總的來(lái)說(shuō),工傷認(rèn)定書是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的,用人單位不給的,勞動(dòng)者可以直接去找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門,領(lǐng)取工傷認(rèn)定書。

遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。

工傷認(rèn)定后,單位不給申請(qǐng)工傷鑒定怎么辦

對(duì)于用人單位不作為或作為不當(dāng)?shù)模少x予了工傷職工的自我救濟(jì)權(quán)利和途徑。用人單位不給申請(qǐng)工傷鑒定的,勞動(dòng)者可以自行申請(qǐng)工傷鑒定。

遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

工傷認(rèn)定下來(lái)了單位不去做傷殘鑒定定的,勞動(dòng)者可以自己申請(qǐng)進(jìn)行傷殘鑒定,鑒定結(jié)果出來(lái)后可向用人單位要求賠償,用人單位不賠償?shù)模缮暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。

與老板協(xié)商:首先可以與老板協(xié)商,要求其提供工傷認(rèn)定證明。如果老板不愿意提供,可以威脅報(bào)警或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

單位不給工傷認(rèn)定書的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門索要工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后,經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書,以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定單位不申報(bào)怎么辦

1、工傷認(rèn)定單位不申報(bào),工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、公司沒有申報(bào)工傷怎么處理 用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、單位沒申請(qǐng)工傷認(rèn)定的處理辦法是:本人或者其直系親屬可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、單位沒有申報(bào) 工傷 ,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

單位不給工傷認(rèn)定書怎么辦?

總的來(lái)說(shuō),工傷認(rèn)定書是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的,用人單位不給的,勞動(dòng)者可以直接去找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門,領(lǐng)取工傷認(rèn)定書。

可向工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)索取。用人單位不給的,可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書。

法律分析:發(fā)生工傷后,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請(qǐng)做工傷認(rèn)定,如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng),那么勞動(dòng)者可以自行向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

單位不給工傷認(rèn)定書的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門索要工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后,經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書,以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定書單位不給勞動(dòng)者可以通過協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、去社保行政部門投訴等方式來(lái)應(yīng)對(duì)。

法律主觀:用人單位不給工傷認(rèn)定書,勞動(dòng)者應(yīng)該向勞動(dòng)部門索要工傷認(rèn)定書。工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后,經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書,以此證明該職工是因工受傷。

工傷公司不給申請(qǐng)工傷鑒定怎么辦

法律分析:勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,單位不給工傷認(rèn)定書的,可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門索要的。

用人單位不給申請(qǐng)工傷鑒定的,勞動(dòng)者可以自行申請(qǐng)工傷鑒定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

法律主觀:受傷后公司不給做工傷鑒定的,受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日一年內(nèi)直接向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,被認(rèn)定為工傷之后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果向單位主張賠償金。

法律主觀:在認(rèn)定為工傷后,如果企業(yè)不給做傷殘鑒定的,則勞動(dòng)者,其近親屬可以自行向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并遞交工傷認(rèn)定決定書與職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

公司不申請(qǐng)工傷怎么辦?

1、公司不肯做工傷認(rèn)定,可以向公司所在地的勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) ,同時(shí)有權(quán)要求公司賠償因工傷造成的全部損失。

2、法律主觀:如果公司不去做工傷認(rèn)定,職工一方可以自行申請(qǐng)。一般來(lái)說(shuō),在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),所在單位應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。而單位不申請(qǐng)的,員工一方可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

3、單位不申報(bào)工傷的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。

4、員工受傷,單位未按照規(guī)定在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,那么員工本人是可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。

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