大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來(lái)為大家分享一下裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，以及和正常裁員要賠償n還是2n的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒(méi)有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛?lái)將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問(wèn)題，下面就開(kāi)始吧！

本文目錄

1. 外企n+6裁員補(bǔ)償方案
2. 地產(chǎn)公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)
3. 公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)2n還是n+1
4. 正常裁員要賠償n還是2n
5. 裁員2n賠償標(biāo)準(zhǔn)

外企n+6裁員補(bǔ)償方案

n+6補(bǔ)償

N+x的說(shuō)法經(jīng)常被提及，但是其實(shí)很少有人真正理解背后的深刻含義。一般認(rèn)為N就是工作年限，N+x的意思，就是辭退你的時(shí)候，給你發(fā)N+x月的工資，x是一個(gè)變量，勞動(dòng)法規(guī)定的是1，某些良心企業(yè)可以給到N+3或者更多，大外企直接給了N+6，所以被認(rèn)為是非常良心了。

地產(chǎn)公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)

地產(chǎn)公司裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；

不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)2n還是n+1

裁員賠償是2n還是n+1，具體還要看公司的裁員類(lèi)型屬于什么。

如果公司依法裁員只需要給n。如果公司裁員不符合規(guī)定，則需要支付2n。n代表的是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，2n代表的是經(jīng)濟(jì)賠償金。

正常裁員要賠償n還是2n

用人單位裁員，如果是依法裁員，支付N即可;符合《勞動(dòng)合同法》40條的，再1;如果用人單位裁員屬于違法解除，支付2N。我國(guó)勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難時(shí)可以依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，以便縮減企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，提高企業(yè)的存活率，但是經(jīng)濟(jì)性裁員必須做到程序合法。

裁員2n賠償標(biāo)準(zhǔn)

裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)如下:

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

第二十七條勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

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勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

文章分享結(jié)束，裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和正常裁員要賠償n還是2n的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！