本篇文章給大家談?wù)劰C人是否會被問詢，以及工傷認(rèn)定會給證人打電話嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定需要帶證人去相關(guān)部門調(diào)查嗎?
• 2、工傷的證人證言會核實嗎
• 3、工傷認(rèn)定會查證人的社保情況嗎?
• 4、工傷申請有證人證言但證人不去工傷科做筆錄,勞動局有沒有義務(wù)去證人家...
• 5、工傷筆錄會問些什么

工傷認(rèn)定需要帶證人去相關(guān)部門調(diào)查嗎?

需要，社會保險行政部門在受理工傷職工的認(rèn)定申請后，需要到工傷職工的用人單位對事故傷害進(jìn)行調(diào)查合適，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予協(xié)助。

工傷認(rèn)定必須做筆錄嗎？ 工傷認(rèn)定中勞動局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。

法律主觀：勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

申請工傷認(rèn)定并不是必須要提供證人的，如果有其他的材料可以證明和自己申請書當(dāng)中陳述的事實都是相吻合的，有沒有證人證明均可。

社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工傷的證人證言會核實嗎

要看具體情況，調(diào)查是法定程序，由工傷認(rèn)定機關(guān)決定。如果社會保險部門在工傷認(rèn)定過程中需要證人證言的，可以通知證人過去做筆錄。

申請工傷認(rèn)定，但是沒有證人證言的，申請人可以依法提交其他能認(rèn)定為工傷的證據(jù)。如果有單位蓋章證明的，或是有其他證據(jù)證明的，依然可以認(rèn)定為工傷。

若是職工本人負(fù)非主要責(zé)任，則屬于工傷。在向人力資源和社會保障局 申請工傷認(rèn)定 時，不提供證人證言也不會影響工傷認(rèn)定的申請。申請時需提供： 工傷認(rèn)定申請 表，存在 勞動關(guān)系證明 ，醫(yī)療診斷證明， 交通事故責(zé)任認(rèn)定書 。

同事出工傷讓我當(dāng)證明人老板會知道嗎？同事出工傷讓你當(dāng)證明人老板肯定會知道，因為在傷殘鑒定后，會經(jīng)過法律程序進(jìn)行民事賠償，在法院的調(diào)解和判決中老板就會知道證明人是誰。

在近年的工傷認(rèn)定工作實踐中，出現(xiàn)了一些邊界條件模糊不清或相關(guān)證據(jù)采信爭議的情況，如作為親屬的同事的證言是否可以采信，同事的證人證言是否可以代替工資卡、工作證等材料證明職工與用人單位存在(事實)勞動關(guān)系等。

工傷認(rèn)定會查證人的社保情況嗎?

您好親，是會調(diào)查的社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實。

要看具體情況，調(diào)查是法定程序，由工傷認(rèn)定機關(guān)決定。如果社會保險部門在工傷認(rèn)定過程中需要證人證言的，可以通知證人過去做筆錄。

在工傷認(rèn)定中，社會保險行政部門在收取材料，受理工傷認(rèn)定申請后，不是一定要調(diào)查的，如果經(jīng)對資料進(jìn)行審查，社會保險行政部門認(rèn)為需要進(jìn)行調(diào)查的，才會進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查核實工作果所提供的材料符合認(rèn)定要求的，可以直接認(rèn)定工傷。

工傷申請有證人證言但證人不去工傷科做筆錄,勞動局有沒有義務(wù)去證人家...

一般都是當(dāng)事人去勞動監(jiān)察部門反映情況，并且要去指定醫(yī)院做工傷鑒定。

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定必須做筆錄嗎？ 工傷認(rèn)定中勞動局調(diào)查，要不要見證人的筆錄，要看具體情況的，如果勞動部門覺得有必要，是可以通知證人過去做筆錄的。

你向人社局申請工傷認(rèn)定就可以，如果單位認(rèn)為不是工傷，單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

員工在上下班途中出現(xiàn)的非本人主要責(zé)任的交通事故，就可以認(rèn)定為工傷。所以員工最主要的是拿到交警部門開具的責(zé)任判定書交由勞動部門。否則是無法認(rèn)定為工傷的。和是否有證人證言沒有太大的關(guān)系。

申請工傷認(rèn)定不一定要證人證言，能夠提供證明勞動關(guān)系及工傷情況的材料就可以，勞動局是否調(diào)查取證根據(jù)具體情況而定。

工傷筆錄會問些什么

工傷認(rèn)定筆錄中工作人員會詢問：勞動者工傷期間受傷的時間、地點、經(jīng)過以及相關(guān)細(xì)節(jié)；勞動者工傷在醫(yī)院的診斷證明、傷勢程度以及公司有沒有為勞動者繳納社保等相關(guān)問題。

通過小編的介紹，大家可以看出在做詢問筆錄的時候，一般都會詢問跟工傷有關(guān)的事宜，比如說受傷的時間地點以及經(jīng)過等。另外，大家在做工傷認(rèn)定筆錄的時候，一定要認(rèn)真的在做筆錄的時候，不可以有撒謊的行為。

工傷筆錄一般會問到的問題是； 勞動者工傷期間受傷的時間、地點、經(jīng)過以及相關(guān)細(xì)節(jié)。 勞動者工傷在醫(yī)院的診斷證明、傷勢程度以及公司有沒有為勞動者繳納社保。

勞動者工傷期間受傷的時間等。通過查詢工傷筆錄相關(guān)信息得知，會問勞動者工傷期間受傷的時間、地點、經(jīng)過以及相關(guān)細(xì)節(jié)等。工傷筆錄意味著工傷職工或者用人單位提出工傷認(rèn)定申請，而社會保險行政部門已經(jīng)受理并且進(jìn)入調(diào)查核實程序。

工傷做筆錄要注意尊重事情發(fā)生時候的事實，不要加入虛假或者猜測的主觀意識。要實事求是地回答提出的問題，講述遭受事故所發(fā)生的時間、地點、原由以及受到的傷害等基本情況。

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