本篇文章給大家談?wù)劰窘簧绫Ｔ趺蠢U費(fèi)按工資比例交嗎，以及公司給員工交社保是按照什么基數(shù)lo對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、按工資比例繳納社保
• 2、公司交社保是怎么交的?
• 3、公司按員工全年工資繳納社保是按百分之多少繳的
• 4、公司交社保是按照職工工資交的嗎?
• 5、社保是根據(jù)工資比例繳納的嗎
• 6、公司社保按比例交

按工資比例繳納社保

1、社保按工資60%到300%的比例繳納，但不得低于最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。參保單位應(yīng)當(dāng)?shù)睫k理參保登記的市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所申報(bào)下一結(jié)算年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

2、（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

3、在自己工作之前一定要注意五險(xiǎn)一金的繳納，五險(xiǎn)一金是按照勞動(dòng)合同簽發(fā)時(shí)規(guī)定的比例以及自己的實(shí)發(fā)工資來(lái)進(jìn)行繳納的，而且由個(gè)人承擔(dān)一部分和企業(yè)承擔(dān)一部分，從而能夠確定自己的五險(xiǎn)一金總額。

4、您好，是按照個(gè)人工資比例繳納的。 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納和社保繳納一樣，需要在當(dāng)?shù)厣绫＞掷U納。 養(yǎng)老繳納情況： 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的13%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的5%繳納；企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的8%繳納。

5、它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分。

6、法律分析：如果是按工資額投保，就是實(shí)際收入（全工資），不按基本工資。社保的規(guī)定就是實(shí)際收入包含福利待遇。

公司交社保是怎么交的?

公積金材料的準(zhǔn)備 公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。

公司給員工交社保是公司的勞資員到當(dāng)?shù)氐纳绫＞秩ソo員工辦理參保手續(xù)，然后繳費(fèi)，公司給員工繳納社保是不需要個(gè)人自己去開(kāi)戶(hù)的。

公司給員工交社保步驟：社保局開(kāi)戶(hù)（公司注冊(cè)后，通常規(guī)定30日內(nèi)去社保局進(jìn)行開(kāi)戶(hù)）；到社保局拿員工社保申報(bào)核定表；去地稅局換稅收交款書(shū)；去公司開(kāi)戶(hù)銀行交款。

公司按員工全年工資繳納社保是按百分之多少繳的

屬社保繳納基數(shù)是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

如果職工月均工資低于60%，那么按照60%繳納；如果職工月均工資高于300%，那么按照300%的基數(shù)繳納社保。 實(shí)際上職工繳納部分和企業(yè)負(fù)擔(dān)部分的基數(shù)有可能不一致。

單位給員工交社保比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。

最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)雇工和非本市城鎮(zhèn)戶(hù)口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。

。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一般是社會(huì)平均工資的60%--300%，不同地區(qū)的社保繳費(fèi)比例是不一致的，在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，下有保底，但上不封頂，多交多受益。具體的社保繳納比例情況請(qǐng)咨詢(xún)您當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)。

但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

公司交社保是按照職工工資交的嗎?

1、社保不是按基本工資，也不是按實(shí)際工資計(jì)算，而是按上年度月平均工資計(jì)算的。

2、法律主觀(guān)：社保是按員工實(shí)際工資繳費(fèi)，如果工資低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)，才按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納。 按照規(guī)定是要求： 工資高于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)的，按員工實(shí)際工資繳費(fèi)； 工資低于當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)基數(shù)的，按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納。

3、社會(huì)保險(xiǎn)是單位交一部分，職工自己交一部分的，扣工資的公司的做法是違法的。 單位是必須要給員工繳納社保的。這是單位的義務(wù)，單位一直不給交社保，可以要求單位補(bǔ)交社保。

4、職工新入職單位：公積金繳存基數(shù)根據(jù)當(dāng)月工資來(lái)定，確定了繳存基數(shù)后，職工所在單位就會(huì)依照繳存基數(shù)來(lái)進(jìn)行代扣代繳。計(jì)算公式是：公積金月繳存額=繳存基數(shù)×單位比例＋繳存基數(shù)×個(gè)人比例。

社保是根據(jù)工資比例繳納的嗎

社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。

法律分析：按照個(gè)人工資比例繳納。 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納和社保繳納一樣，需要在當(dāng)?shù)厣绫＞掷U納。 養(yǎng)老繳納情況： 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的13%，其中員工按本人繳費(fèi)工資的5%繳納；企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的8%繳納。

社保交費(fèi)基數(shù)就是指社會(huì)發(fā)展職工平均工資的60%—300%為交納基數(shù)，舉例說(shuō)明：社會(huì)發(fā)展職工平均工資是1000元，交納的基數(shù)可以是600元—3000元。

社保不是按基本工資，也不是按實(shí)際工資計(jì)算，而是按上年度月平均工資計(jì)算的。

公司社保按比例交

公司承擔(dān)的社保比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)，公司繳20%；失業(yè)保險(xiǎn)，公司繳5%；工傷保險(xiǎn)，公司繳0%；生育保險(xiǎn)，公司繳0.8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，公司繳10%。

公司支付給員工的社保比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳10%，也就是300元；個(gè)人繳2%+3元，即60+3元。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（5）；公積金繳費(fèi)比例：5%到12%，用人單位可以在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定和調(diào)整，個(gè)人和用人單位1比1等額供款。

一般單位給員工交社保比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例。單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例。單位繳納5%，個(gè)人繳納0.5%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例。單位繳納10%，個(gè)人繳納5%。工傷保險(xiǎn)繳納比例。

公司交社保怎么繳費(fèi)按工資比例交嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于公司給員工交社保是按照什么基數(shù)lo、公司交社保怎么繳費(fèi)按工資比例交嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。