本篇文章給大家談?wù)劰麤]有認(rèn)定上怎么賠償怎么辦，以及工傷沒有被認(rèn)定,公司需要賠償嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、沒有工傷認(rèn)定怎么賠償
• 2、工傷鑒定評(píng)不上級(jí),怎么賠償
• 3、沒有工傷鑒定怎么賠償
• 4、沒有工傷認(rèn)定書怎么賠償
• 5、沒有鑒定級(jí)別的工傷怎么賠?
• 6、工傷沒鑒定上如何賠償

沒有工傷認(rèn)定怎么賠償

沒有工傷鑒定不能要求賠償，如果是單位不做工傷認(rèn)定的，則勞動(dòng)者可以依法自行去向勞動(dòng)局申請(qǐng)，在認(rèn)定為工傷后就可以享受下列工傷保險(xiǎn)待遇。申報(bào)工傷的流程如下：申報(bào)：（1）單位申請(qǐng)。

如沒有被認(rèn)定為工傷的，則用人單位不需要 承擔(dān)賠償責(zé)任 。

法律主觀：?jiǎn)T工在公司受傷后，夠不上工傷認(rèn)定，如果無法認(rèn)定為工傷的按，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，用人單位是無責(zé)的。如果在公司內(nèi)受傷的，建議與用人單位協(xié)商賠償。

特別注意：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，如果單位沒有這30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

沒有工傷認(rèn)定，可以要求用人單位支付人身損害賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等合理費(fèi)用；若由于第三人的原因造成工傷，可以向第三人索賠。

如果能夠認(rèn)定為工傷的，則按照工傷案件進(jìn)行處理；如不能認(rèn)定為工傷的，可以告知當(dāng)事人變更訴訟請(qǐng)求，按照一般 人身損害賠償 案件進(jìn)行處理。

工傷鑒定評(píng)不上級(jí),怎么賠償

法律主觀：工傷沒有評(píng)上登記的賠償是只能享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，不能按照各等級(jí)工傷賠償規(guī)定，享受其他待遇，也沒有其他補(bǔ)償；在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

評(píng)不上傷殘等級(jí)的，由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位，仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，支付實(shí)際產(chǎn)生的工傷待遇項(xiàng)目。

工傷評(píng)不上級(jí)能賠多少工傷評(píng)不上級(jí)可以獲得醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇、護(hù)理費(fèi)的賠償。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

沒有工傷鑒定怎么賠償

沒有工傷鑒定不能要求賠償，如果是單位不做工傷認(rèn)定的，則勞動(dòng)者可以依法自行去向勞動(dòng)局申請(qǐng)，在認(rèn)定為工傷后就可以享受下列工傷保險(xiǎn)待遇。申報(bào)工傷的流程如下：申報(bào)：（1）單位申請(qǐng)。

工傷不鑒定可以根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果要求賠償。工傷認(rèn)定后的賠償包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇；一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金；喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補(bǔ)助金。

如沒有被認(rèn)定為工傷的，則用人單位不需要 承擔(dān)賠償責(zé)任 。

如果能夠認(rèn)定為工傷的，則按照工傷案件進(jìn)行處理；如不能認(rèn)定為工傷的，可以告知當(dāng)事人變更訴訟請(qǐng)求，按照一般 人身損害賠償 案件進(jìn)行處理。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

沒有工傷認(rèn)定書怎么賠償

法律主觀：沒有工傷認(rèn)定 法院不會(huì)支持工傷賠償訴訟。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在就醫(yī)時(shí)向用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)行政部門 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，出具工傷認(rèn)定結(jié)論后可以與用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜，協(xié)商不成可以憑借 工傷認(rèn)定結(jié)果 向法院提起訴訟。

法律主觀：沒有工傷認(rèn)定可以做傷殘鑒定？一，不可以，工傷認(rèn)定和傷殘鑒定其實(shí)是一回事，當(dāng)事人沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定，也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實(shí)是一回事，完整的學(xué)名應(yīng)該稱為：勞動(dòng)能力鑒定。

未做工傷認(rèn)定在法律上來講是不能拿到賠償?shù)摹?/p>

沒有鑒定級(jí)別的工傷怎么賠?

法律主觀：工傷沒有評(píng)上登記的賠償是只能享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，不能按照各等級(jí)工傷賠償規(guī)定，享受其他待遇，也沒有其他補(bǔ)償；在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

若用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，全部由用人單位支付。按照上面的規(guī)定，員工不能鑒定傷殘級(jí)別的，單位還應(yīng)該負(fù)擔(dān)按時(shí)發(fā)薪、發(fā)福利等，要是被毫無理由地辭退了，建議還是可以及時(shí)用勞動(dòng)糾紛解決辦法處理。

在沒有申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 的情況下，是員工無傷殘等級(jí)， 工傷保險(xiǎn)基金 僅僅報(bào)銷員工醫(yī)療費(fèi)用，其他的傷殘賠償是沒有的。

勞動(dòng)者發(fā)生工傷，沒有構(gòu)成傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由工傷保險(xiǎn)基金支付：醫(yī)療費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定；伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提，住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

工傷認(rèn)定沒有級(jí)別，只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒有其他補(bǔ)償。即：治療工傷費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，以及住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷沒鑒定上如何賠償

1、法律分析：需要賠償，工傷評(píng)不上等級(jí)，還可以報(bào)工傷的，可以要求公司給予工傷賠償?shù)摹Ｏ认虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

2、法律主觀：工傷沒有評(píng)上登記的賠償是只能享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，不能按照各等級(jí)工傷賠償規(guī)定，享受其他待遇，也沒有其他補(bǔ)償；在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、報(bào)了工傷沒有鑒定傷殘的有賠償。認(rèn)定為工傷的，就算未進(jìn)行傷殘鑒定，勞動(dòng)者也可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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