今天給各位分享沒投保申請工傷鑒定的知識，其中也會(huì)對沒有保險(xiǎn)工傷鑒定流程進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、沒有社保怎么做傷殘鑒定
• 2、沒有社保怎么做工傷鑒定
• 3、如果我們單位沒有給一個(gè)員工交工傷保險(xiǎn),影響我在員工受傷后30日內(nèi)向社保...

沒有社保怎么做傷殘鑒定

沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局 申請工傷認(rèn)定 ， 認(rèn)定為工傷 后，可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。

法律主觀：沒有社保的，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者申請工傷認(rèn)定，如果用人單位不申請的，勞動(dòng)者本人或者直系親屬以及工會(huì)可以申請工傷鑒定。如果沒交社保，勞動(dòng)者工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。

沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

沒有社保怎么做工傷鑒定

法律主觀：沒買 社保 可以 工傷認(rèn)定 。沒有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為 工傷 后，可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。

單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認(rèn)定。由職工或者及其近親屬，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請，并提交申請表，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證明等材料。

沒有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

法律主觀：工傷認(rèn)定程序 如下： 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向省人力資源和社會(huì)保障廳提出 工傷認(rèn)定 申請。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

如果我們單位沒有給一個(gè)員工交工傷保險(xiǎn),影響我在員工受傷后30日內(nèi)向社保...

您好，用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用，不影響工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

本身用人單位沒有按照規(guī)定給員工繳納社保就是違法的事情，所以在發(fā)生工傷之后，我們肯定是得讓用人單位來負(fù)全責(zé)的。

我認(rèn)為是可以找公司賠償?shù)模饕幸韵聨讉€(gè)方面。首先，公司理應(yīng)在員工入職之后就為其購買社保，對于沒有購買社保的公司，員工是可以起訴的。

公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。員工發(fā)生意外公司有賠償責(zé)任。如果用人單位沒有按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，是應(yīng)當(dāng)要承擔(dān)員工因此而發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的。

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